Autoridades y personal. . (2025/107-43)
Resolución de 30 de mayo de 2025, de la Gerencia de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se revoca y deja sin efecto la Resolución de 22 de mayo de 2025, publicada en BOJA núm. 101 de 29.5.2025, convocatoria para la contratación de relevo indefinida a tiempo completo del puesto de Jefatura de Departamento Técnico, Sevilla, debido a error material, y efectúa nueva convocatoria para la contratación de relevo indefinida a tiempo completo. Puesto: Jefatura de Departamento Técnico. Sevilla.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 107 - Viernes, 6 de junio de 2025
página 7940/6
7.8. La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico
de vigilancia de la salud.
7.9. Quedarán dos candidaturas suplentes para su llamamiento y aceptación en el
caso en que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva por cualquier
causa durante el período obligatorio de contratación, hasta el 1 de marzo de 2029,
siempre que obtengan la puntuación mínima de 5,5 puntos.
7.10. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones
Culturales (www.aaiicc.es) y Portal de Transparencia e incluirán nombres y apellidos.
8. Baremos de referencia: Puntuación máxima: 10 puntos.
A) Fase de baremación de méritos (máximo 4,5 puntos): No se valoran los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Experiencia, adicional a la indicada en el punto 4.2., en labores de jefatura o
coordinación técnica en producciones y eventos del ámbito de las artes escénicas
y realización de tareas técnicas de iluminación/sonido/maquinaria/audiovisuales
(videoescena)/sastrerías relacionadas con el perfil descrito en el punto 3 (0,045 puntos/
mes)
Experiencia en tareas técnicas de iluminación/sonido/maquinaria/audiovisuales
(videoescena)/sastrería en espacios escénicos (0,025 puntos/mes)
(No se valoran períodos inferiores al mes una vez sumados todos los días de
experiencia acreditados)
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25
horas) (0,002 puntos/hora)
4,00
0,50
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos).
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
PRUEBAS
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica
sobre conocimientos teóricos y prácticos sobre el perfil del puesto en general
3,5
00321538
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo
previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona
candidata a las características y competencias requeridas para el puesto): Máximo 2
puntos: máximo 1 punto a la adecuación de la persona candidata a las características del
puesto, requisitos y conocimientos; máximo 1 punto distribuido en un 25% para cada una
de las competencias requeridas: (1) trabajo en equipo, (2) coordinación de personas, (3)
capacidad resolutiva, (4) proactividad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 107 - Viernes, 6 de junio de 2025
página 7940/6
7.8. La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico
de vigilancia de la salud.
7.9. Quedarán dos candidaturas suplentes para su llamamiento y aceptación en el
caso en que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva por cualquier
causa durante el período obligatorio de contratación, hasta el 1 de marzo de 2029,
siempre que obtengan la puntuación mínima de 5,5 puntos.
7.10. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones
Culturales (www.aaiicc.es) y Portal de Transparencia e incluirán nombres y apellidos.
8. Baremos de referencia: Puntuación máxima: 10 puntos.
A) Fase de baremación de méritos (máximo 4,5 puntos): No se valoran los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Experiencia, adicional a la indicada en el punto 4.2., en labores de jefatura o
coordinación técnica en producciones y eventos del ámbito de las artes escénicas
y realización de tareas técnicas de iluminación/sonido/maquinaria/audiovisuales
(videoescena)/sastrerías relacionadas con el perfil descrito en el punto 3 (0,045 puntos/
mes)
Experiencia en tareas técnicas de iluminación/sonido/maquinaria/audiovisuales
(videoescena)/sastrería en espacios escénicos (0,025 puntos/mes)
(No se valoran períodos inferiores al mes una vez sumados todos los días de
experiencia acreditados)
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25
horas) (0,002 puntos/hora)
4,00
0,50
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos).
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
PRUEBAS
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica
sobre conocimientos teóricos y prácticos sobre el perfil del puesto en general
3,5
00321538
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo
previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona
candidata a las características y competencias requeridas para el puesto): Máximo 2
puntos: máximo 1 punto a la adecuación de la persona candidata a las características del
puesto, requisitos y conocimientos; máximo 1 punto distribuido en un 25% para cada una
de las competencias requeridas: (1) trabajo en equipo, (2) coordinación de personas, (3)
capacidad resolutiva, (4) proactividad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
