Autoridades y personal. . (2025/108-30)
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación con cargo a la Actuación R.2.c) Apoyo a la incorporación de personal investigador de excelencia a la Universidad de Jaén del Plan de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2025.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Lunes, 9 de junio de 2025
página 7977/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se
convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador
predoctoral en formación con cargo a la Actuación R.2.c) Apoyo a la
incorporación de personal investigador de excelencia a la Universidad de Jaén
del Plan de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2025.
Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén
2025
El Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de
Jaén (UJA), aprobado en Consejo de Gobierno en su sesión número 24 de 25 de abril de
2025, tiene como objetivo principal fomentar la investigación de excelencia, con carácter
multidisciplinar y con perspectiva de género, orientada a mejorar la competitividad y el
impacto territorial de la UJA. Pese a los esfuerzos realizados en etapas anteriores, la
UJA reconoce la existencia de dificultades persistentes en la captación de financiación
externa motivo por el cual este plan pone el foco en respaldar al personal investigador
en convocatorias competitivas a nivel autonómico, nacional e internacional. Entre los
criterios que guían el plan, se incluyen: el fomento de la solicitud de proyectos, el impulso
a líneas de investigación relevantes para el territorio, el estímulo a jóvenes investigadores,
la captación y retención de talento, el apoyo a la solicitud de proyectos estratégicos y la
priorización en la creación de Unidades de Excelencia. Además, el plan busca alinear
la investigación de la UJA con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con la
Estrategia de Recursos Humanos HRS4R, buscando fortalecer el desarrollo profesional
del personal investigador y garantizar la igualdad de oportunidades. Finalmente,
se subraya la alineación con el Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de
Innovación (PEICTI) y con el programa Horizonte Europa.
Esta actuación tiene como finalidad favorecer la incorporación a la Universidad de
Jaén de personal investigador distinguido: Personas beneficiarias del Programa Ramón
y Cajal, Beatriz Galindo o del Programa Europeo ERC. Para incentivar su incorporación,
las personas beneficiarias tienen la posibilidad de solicitar a la Comisión de Investigación
un contrato posdoctoral de 3 años de duración, en conformidad con la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad
de Jaén, de conformidad con los requisitos de participación en esta actuación, ha
elaborado una propuesta del personal investigador que reúne dichos requisitos, la cual ha
sido aprobada por la Comisión de Investigación, en su sesión número 240/16, de 22 de
octubre de 2024, y en la sesión número 246/22, de 14 de marzo de 2025. Dicha propuesta
figura como Anexo I a la presente resolución de convocatoria.
Por ello, resuelvo convocar proceso selectivo para la contratación de Personal
Investigador Posdoctoral y aprobar las siguientes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321575
Actuación R.2.c) Apoyo a la incorporación de personal investigador de excelencia a la
Universidad de Jaén
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Lunes, 9 de junio de 2025
página 7977/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se
convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador
predoctoral en formación con cargo a la Actuación R.2.c) Apoyo a la
incorporación de personal investigador de excelencia a la Universidad de Jaén
del Plan de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2025.
Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén
2025
El Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de
Jaén (UJA), aprobado en Consejo de Gobierno en su sesión número 24 de 25 de abril de
2025, tiene como objetivo principal fomentar la investigación de excelencia, con carácter
multidisciplinar y con perspectiva de género, orientada a mejorar la competitividad y el
impacto territorial de la UJA. Pese a los esfuerzos realizados en etapas anteriores, la
UJA reconoce la existencia de dificultades persistentes en la captación de financiación
externa motivo por el cual este plan pone el foco en respaldar al personal investigador
en convocatorias competitivas a nivel autonómico, nacional e internacional. Entre los
criterios que guían el plan, se incluyen: el fomento de la solicitud de proyectos, el impulso
a líneas de investigación relevantes para el territorio, el estímulo a jóvenes investigadores,
la captación y retención de talento, el apoyo a la solicitud de proyectos estratégicos y la
priorización en la creación de Unidades de Excelencia. Además, el plan busca alinear
la investigación de la UJA con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con la
Estrategia de Recursos Humanos HRS4R, buscando fortalecer el desarrollo profesional
del personal investigador y garantizar la igualdad de oportunidades. Finalmente,
se subraya la alineación con el Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de
Innovación (PEICTI) y con el programa Horizonte Europa.
Esta actuación tiene como finalidad favorecer la incorporación a la Universidad de
Jaén de personal investigador distinguido: Personas beneficiarias del Programa Ramón
y Cajal, Beatriz Galindo o del Programa Europeo ERC. Para incentivar su incorporación,
las personas beneficiarias tienen la posibilidad de solicitar a la Comisión de Investigación
un contrato posdoctoral de 3 años de duración, en conformidad con la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad
de Jaén, de conformidad con los requisitos de participación en esta actuación, ha
elaborado una propuesta del personal investigador que reúne dichos requisitos, la cual ha
sido aprobada por la Comisión de Investigación, en su sesión número 240/16, de 22 de
octubre de 2024, y en la sesión número 246/22, de 14 de marzo de 2025. Dicha propuesta
figura como Anexo I a la presente resolución de convocatoria.
Por ello, resuelvo convocar proceso selectivo para la contratación de Personal
Investigador Posdoctoral y aprobar las siguientes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321575
Actuación R.2.c) Apoyo a la incorporación de personal investigador de excelencia a la
Universidad de Jaén
