Autoridades y personal. . (2025/109-34)
Resolución de 5 de junio de 2025, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales (entorno profesional Hostelería), por el sistema de promoción interna.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 109 - Martes, 10 de junio de 2025
página 8172/7
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles, y un plazo máximo de
un mes.
6.6. Finalizada la fase de oposición se desarrollará la fase de concurso, con aplicación
del baremo establecido en el Anexo II.
El Tribunal de valoración publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es) la relación
que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación
de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Para dicha valoración, el Tribunal solo
tendrá en cuenta los datos que de cada aspirante obren en el expediente administrativo
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios a fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de aquellos otros
méritos que se hayan podido presentar junto a la solicitud de admisión al proceso
selectivo en el plazo y forma establecidos en la base 3.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir
del día siguiente al de la publicación en el sitio web indicado de la relación provisional de
méritos, para efectuar las reclamaciones o alegaciones pertinentes. Las reclamaciones
deberán presentarse por escrito, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, a través
de la Sede Electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), procedimiento
«Registro Electrónico de la UGR (Solicitud genérica)». Finalizado dicho plazo, y resueltas
las reclamaciones, si la hubiere, el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es) de la relación de aspirantes que han
superado el proceso selectivo a que se refiere la base anterior, las personas aspirantes
que figuren en las mismas, deberán presentar aquellos documentos que acrediten las
condiciones y requisitos generales y particulares exigidos en estas bases para el acceso
a la Escala Básica de Servicios Generales, a excepción de aquellos que obren ya en
poder de la Universidad de Granada, como consecuencia de la aportación realizada para
su anterior nombramiento como personal funcionario de carrera.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321771
7. Relación de personas seleccionadas.
7.1. La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
individual en el global de la fase de oposición. Si persistiese el empate, se resolverá
atendiendo a la mayor calificación individual obtenida en cada uno de los ejercicios según
el siguiente orden de prioridad: primer ejercicio y segundo ejercicio. Si a pesar de esto
se mantuviese el empate, este se dirimirá por la mayor antigüedad en la Universidad de
Granada, y finalmente por orden alfabético comenzando por la letra indicada en la base
6.2.
7.2. Concluidas la fase de oposición y la fase de concurso, el Tribunal hará pública
la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas
convocadas por orden de puntuación alcanzada. En la citada relación se expresará la
puntuación obtenida en la fase de oposición, desglosando esta última para cada uno
de los ejercicios celebrados y en la fase de concurso. Dichas relaciones serán elevadas
al Rector de la Universidad de Granada como propuesta del Tribunal de valoración a
efectos de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El número de personas que
superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas convocadas siendo nula
de pleno derecho cualquier actuación en sentido contrario.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 109 - Martes, 10 de junio de 2025
página 8172/7
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles, y un plazo máximo de
un mes.
6.6. Finalizada la fase de oposición se desarrollará la fase de concurso, con aplicación
del baremo establecido en el Anexo II.
El Tribunal de valoración publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es) la relación
que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación
de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Para dicha valoración, el Tribunal solo
tendrá en cuenta los datos que de cada aspirante obren en el expediente administrativo
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios a fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de aquellos otros
méritos que se hayan podido presentar junto a la solicitud de admisión al proceso
selectivo en el plazo y forma establecidos en la base 3.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir
del día siguiente al de la publicación en el sitio web indicado de la relación provisional de
méritos, para efectuar las reclamaciones o alegaciones pertinentes. Las reclamaciones
deberán presentarse por escrito, dirigidas al presidente o presidenta del Tribunal, a través
de la Sede Electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), procedimiento
«Registro Electrónico de la UGR (Solicitud genérica)». Finalizado dicho plazo, y resueltas
las reclamaciones, si la hubiere, el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es) de la relación de aspirantes que han
superado el proceso selectivo a que se refiere la base anterior, las personas aspirantes
que figuren en las mismas, deberán presentar aquellos documentos que acrediten las
condiciones y requisitos generales y particulares exigidos en estas bases para el acceso
a la Escala Básica de Servicios Generales, a excepción de aquellos que obren ya en
poder de la Universidad de Granada, como consecuencia de la aportación realizada para
su anterior nombramiento como personal funcionario de carrera.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321771
7. Relación de personas seleccionadas.
7.1. La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
individual en el global de la fase de oposición. Si persistiese el empate, se resolverá
atendiendo a la mayor calificación individual obtenida en cada uno de los ejercicios según
el siguiente orden de prioridad: primer ejercicio y segundo ejercicio. Si a pesar de esto
se mantuviese el empate, este se dirimirá por la mayor antigüedad en la Universidad de
Granada, y finalmente por orden alfabético comenzando por la letra indicada en la base
6.2.
7.2. Concluidas la fase de oposición y la fase de concurso, el Tribunal hará pública
la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas
convocadas por orden de puntuación alcanzada. En la citada relación se expresará la
puntuación obtenida en la fase de oposición, desglosando esta última para cada uno
de los ejercicios celebrados y en la fase de concurso. Dichas relaciones serán elevadas
al Rector de la Universidad de Granada como propuesta del Tribunal de valoración a
efectos de lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. El número de personas que
superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas convocadas siendo nula
de pleno derecho cualquier actuación en sentido contrario.
