Autoridades y personal. . (2025/110-35)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convocan puestos de trabajo para su provisión por el sistema de libre designación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8179/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: 204DI001-Director/a de Servicio de Investigación y Oficina de
Transferencia de Resultados de Investigación
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 18.867,24 €.
Subgrupo de clasificación: A1
Puesto de trabajo: 601DI001-Director/a Inspección de Servicios.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 18.867,24 €.
Subgrupo de clasificación: A1.
Puesto de trabajo: 403DA001-Director/a Área de Contratación y Patrimonio.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.714,72 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 503DA003-Asesor/a Técnico/a de Gerencia.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.714,72 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 601RG001-Responsable de Gestión Defensoría Universitaria.
Responsabilidades Funcionales de los Puestos.
Las responsabilidades de estos puestos son las recogidas en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Directivo: Es el profesional que se ocupa y preocupa por la transformación de los
procesos políticos y sociales externos a la institución en procesos clave de ésta. Para ello
colabora directamente con los órganos unipersonales del Consejo de Dirección. Responde
de que los objetivos institucionales se alcancen y responde de ello. Conecta y comunica
instrucciones, guías y orientaciones estratégicas que alimentan los procedimientos de
gestión que desarrollan las Áreas sobre las que actúa. Controla y coordina los resultados
de esas Áreas funcionales y promueve flujos de comunicación precisos para desplegar
los valores estratégicos de la institución.
Vicegerentes y cualquier puesto de nivel de CD 28 y 29 independientemente del
complemento específico asociado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321778
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Mañana.
Nivel de complemento de destino: 20.
Complemento específico anual: 7.742,76 €.
Subgrupo de clasificación: A2/C1.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8179/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: 204DI001-Director/a de Servicio de Investigación y Oficina de
Transferencia de Resultados de Investigación
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 18.867,24 €.
Subgrupo de clasificación: A1
Puesto de trabajo: 601DI001-Director/a Inspección de Servicios.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 18.867,24 €.
Subgrupo de clasificación: A1.
Puesto de trabajo: 403DA001-Director/a Área de Contratación y Patrimonio.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.714,72 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 503DA003-Asesor/a Técnico/a de Gerencia.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.714,72 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 601RG001-Responsable de Gestión Defensoría Universitaria.
Responsabilidades Funcionales de los Puestos.
Las responsabilidades de estos puestos son las recogidas en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Directivo: Es el profesional que se ocupa y preocupa por la transformación de los
procesos políticos y sociales externos a la institución en procesos clave de ésta. Para ello
colabora directamente con los órganos unipersonales del Consejo de Dirección. Responde
de que los objetivos institucionales se alcancen y responde de ello. Conecta y comunica
instrucciones, guías y orientaciones estratégicas que alimentan los procedimientos de
gestión que desarrollan las Áreas sobre las que actúa. Controla y coordina los resultados
de esas Áreas funcionales y promueve flujos de comunicación precisos para desplegar
los valores estratégicos de la institución.
Vicegerentes y cualquier puesto de nivel de CD 28 y 29 independientemente del
complemento específico asociado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321778
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Mañana.
Nivel de complemento de destino: 20.
Complemento específico anual: 7.742,76 €.
Subgrupo de clasificación: A2/C1.
