3. Otras disposiciones. . (2025/111-32)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral, por la que se hace público el formulario para la comunicación anual de puestos de trabajo ocupados por personas trabajadoras con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 111 - Jueves, 12 de junio de 2025
página 8301/3
(Página
1
de
2 )
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
Servicio Andaluz de Empleo
COMUNICACIÓN ANUAL DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR PERSONAS
TRABAJADORAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES.
(Código de procedimiento: 25598)
(Artículo 5 Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo)
1. DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE Y DE LA PERSONA REPRESENTANTE
NIF:
RAZÓN SOCIAL:
DOMICILIO:
TIPO DE VÍA:
NOMBRE DE LA VÍA:
NÚMERO:
LETRA:
KM EN LA VÍA:
ENTIDAD DE POBLACIÓN:
BLOQUE:
PORTAL:
MUNICIPIO:
ESCALERA:
PLANTA:
PUERTA:
PROVINCIA:
PAÍS:
CÓD. POSTAL:
DNI/NIE/NIF:
SEXO:
H M
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
APELLIDOS Y NOMBRE DE LA PERSONA REPRESENTANTE/RAZÓN SOCIAL/DENOMINACIÓN:
ACTÚA EN CALIDAD DE:
2. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
APELLIDOS Y NOMBRE
NIF/NIE
GRADO
DISCAPACIDAD
PROVINCIA
PERIODO DE
CONTRACIÓN
DESDE
HASTA
Indicar si la empresa dispone de centros de trabajo en otras Comunidades Autónomas:
SÍ
NO
Declaración de Excepcionalidad y medidas alternativas : En caso de que los trabajadores con discapacidad de la empresa no
alcancen el 2% de su plantilla, indicar si la empresa se haya exenta en virtud de Declaración de Excepcionalidad, indicando fecha de
NO Fecha Resolución:
SÍ
la Resolución Administrativa.
Número de expediente administrativo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321900
007877/1
Número de trabajadores en plantilla
durante el año
cuantificados según se establece en la Disposición Adicional 1ª del
Real Decreto 364/2005, de 8 de abril para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de las
personas trabajadores con discapacidad.
BOJA
Número 111 - Jueves, 12 de junio de 2025
página 8301/3
(Página
1
de
2 )
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
Servicio Andaluz de Empleo
COMUNICACIÓN ANUAL DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR PERSONAS
TRABAJADORAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES.
(Código de procedimiento: 25598)
(Artículo 5 Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo)
1. DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE Y DE LA PERSONA REPRESENTANTE
NIF:
RAZÓN SOCIAL:
DOMICILIO:
TIPO DE VÍA:
NOMBRE DE LA VÍA:
NÚMERO:
LETRA:
KM EN LA VÍA:
ENTIDAD DE POBLACIÓN:
BLOQUE:
PORTAL:
MUNICIPIO:
ESCALERA:
PLANTA:
PUERTA:
PROVINCIA:
PAÍS:
CÓD. POSTAL:
DNI/NIE/NIF:
SEXO:
H M
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
APELLIDOS Y NOMBRE DE LA PERSONA REPRESENTANTE/RAZÓN SOCIAL/DENOMINACIÓN:
ACTÚA EN CALIDAD DE:
2. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
APELLIDOS Y NOMBRE
NIF/NIE
GRADO
DISCAPACIDAD
PROVINCIA
PERIODO DE
CONTRACIÓN
DESDE
HASTA
Indicar si la empresa dispone de centros de trabajo en otras Comunidades Autónomas:
SÍ
NO
Declaración de Excepcionalidad y medidas alternativas : En caso de que los trabajadores con discapacidad de la empresa no
alcancen el 2% de su plantilla, indicar si la empresa se haya exenta en virtud de Declaración de Excepcionalidad, indicando fecha de
NO Fecha Resolución:
SÍ
la Resolución Administrativa.
Número de expediente administrativo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321900
007877/1
Número de trabajadores en plantilla
durante el año
cuantificados según se establece en la Disposición Adicional 1ª del
Real Decreto 364/2005, de 8 de abril para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de las
personas trabajadores con discapacidad.
