Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara

Anuncio 2315/2025

domingo. Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas a
trabajos reales.
El horario de trabajo de este Proyecto comienza a las 7:45 horas y finaliza a las 15:15 horas. A las 7,45 horas en punto, los
alumnos/trabajadores y el equipo directivo-docente deben estar en el centro de formación.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del Proyecto, en cada una de sus especialidades, se establecerá
un descanso de treinta minutos, pasados los cuales, todo el personal se incorporará a las tareas que su monitor y/o
monitora les indiquen.
Artículo 8.- Calendario laboral.
El Proyecto se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán
no laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional, regional, los dos días establecidos por la
entidad promotora para el ejercicio 2025.
Artículo 9.- Descanso semanal.
Equipo directivo-docente y alumnado-trabajador tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos que,
como regla general, comprenderá día completo del sábado y el día completo del domingo, a excepción de la participación en
eventos u actividades relacionados con la formación específica, o trabajo real.
Artículo 10.- Vacaciones anuales.
Equipo directivo-docente y alumnado-trabajador tendrán derecho a 15 días naturales de vacaciones anuales retribuidas o 11
días hábiles laborables.
El periodo de disfrute de las vacaciones anuales podrá dividirse libremente a lo largo del Proyecto, atendiendo siempre a las
necesidades laborales del mismo.
Dichos periodos se determinarán por el equipo directivo docente, debiendo ser autorizados por la entidad promotora.
Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
Los miembros del equipo directivo-docente harán coincidir sus vacaciones con la de los alumnos/trabajadores.
III.- NORMAS DE FUNCIONAMIENTO INTERNO.
Artículo 11.- Normas generales.
1. Toda ausencia diaria deberá ser justificada documentalmente.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al Proyecto con normalidad después de la
consulta, el facultativo deberá expedir la baja médica y hacer constar el tiempo previsto para la misma. De no ser así, se
considerará que puede volver al Proyecto tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al equipo del Proyecto, además de aportar el
justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado; en caso de
producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades del Proyecto, éste podrá ser motivo de sanción.
Los viernes de cada semana se establecen como día final de entrega de justificantes de ausencias producidas a lo largo de la
semana anterior.
2. Todo el personal y alumnos-trabajadores del Proyecto están obligados a ser puntuales.
3. El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del espacio y los materiales son inexcusables en un
centro de enseñanza o trabajo. Alumnos-trabajadores y equipo técnico velarán, por el buen uso de aulas, instalaciones y
material didáctico.
4. Está prohibido el uso del móvil en las horas de clase. Si alguna alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo de
tiempo, se le comunicará al monitor y directora para que ellos conozcan la causa.
5. En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos, no permanecerán en la entrada del
centro.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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