Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02320/2025)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Gerente de Dinamización Comercial, funcionario interino, turno libre, por el sistema de concurso-oposición para el Ayuntamiento de Castuera
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 2320/2025
Conocimiento del entorno y actividad económica en la zona de la comarca de "La Serena": 0-1 puntos.
Estructura, coherencia, claridad del proyecto: 0-3 puntos.
Adaptación del proyecto al territorio: 0-2 puntos.
Viabilidad del proyecto: 0-3 puntos.
Compatibilidad del perfil del gerente con el proyecto: 0-1 punto
Únicamente se valorarán los proyectos presentados en el plazo de presentación de solicitudes.
Se valorará la claridad, el orden de las ideas, la capacidad de síntesis, la aportación personal del aspirante, el conocimiento
de las normas de aplicación, el conocimiento del tejido comercial y empresarial de la localidad, así como las medidas a
adoptar en proyectos de animación comercial.
Este Ayuntamiento comprobará, con las herramientas que dispone, la autenticidad del proyecto, identificando posibles
textos generados a través de Inteligencia Artificial.
• Fase concurso: El proceso selectivo se completará con la valoración de la formación y experiencia acreditada por el
aspirante, hasta un máximo de 4 puntos.
◦ Por titulación superior a la mínima exigida en la presente convocatoria. (Hasta un máximo 1 punto).
0,75 puntos por estar en posesión de las alguno de los siguientes grados: Administración y Dirección de Empresas,
Economía, Publicidad y Relaciones Públicas, Empresariales, Marketing, Investigación de Mercados o relacionadas con
las mismas.
0,25 puntos por haber realizado Máster relacionado con Investigación de Mercados, Marketing y Dirección Comercial,
Administración de Empresas o similares.
◦ Por formación específica directamente relacionada con la dinamización comercial (cursos, seminarios,…), reconocidos por
la Administración: 0,05 puntos por cada 10 horas de formación en el sumatorio del cálculo global, computándose
proporcionalmente las fracciones de duración inferior. (Hasta un máximo de 1 puntos).
Dicha formación se justificará mediante la copia compulsada del diploma de asistencia al curso en el que figuren el nombre
del alumno activo y el número de horas de duración, o certificado de la entidad organizadora.
◦ Por experiencia laborar acreditada por el aspirante. (Hasta un máximo de 2 puntos).
Se valorará con 0,10 puntos cada mes completo de desempeño del puesto de trabajo en cualquier Administración Pública, o,
por cuenta ajena, en empresas o entidades públicas o privadas, computándose proporcionalmente los períodos inferiores
por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días.
Esta experiencia laboral se acreditará mediante certificado acreditativo de la misma o bien, nombramiento o contrato
laboral acompañado de informe de vida laboral actualizado, que deberán presentarse junto con la solicitud.
Octava.- Calificación.
La defensa del proyecto tendrá carácter eliminatorio; serán valorados de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos
para superarlos.
Calificación definitiva: La calificación definitiva será la suma de la valoración del proyecto por parte del Tribunal y los méritos
aportados.
En caso de empate el Tribunal propondrá al aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la valoración del proyecto, si
se mantiene el empate se recurrirá a un sorteo público.
Novena.- Lista de aprobados, propuesta de nombramiento y formalización de bolsa de trabajo.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados y el que resulta seleccionado, elevando dicha propuesta al órgano competente de la corporación para
su nombramiento, no pudiendo superar el número de plazas convocadas, que en este caso es de una, así como la
constitución de una bolsa de trabajo, ordenada por los resultados obtenidos en la puntuación final, para ocupar posibles
vacantes por el tiempo restante, por aquellos aspirantes aprobados y no seleccionados.
El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante seleccionado
que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada, que será publicada en la sede electrónica del
Ayuntamiento y en el tablón de anuncios.
Se concederá, a partir de la publicación, un plazo de dos días hábiles para la presentación de posibles reclamaciones a las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 11
Anuncio 2320/2025
Conocimiento del entorno y actividad económica en la zona de la comarca de "La Serena": 0-1 puntos.
Estructura, coherencia, claridad del proyecto: 0-3 puntos.
Adaptación del proyecto al territorio: 0-2 puntos.
Viabilidad del proyecto: 0-3 puntos.
Compatibilidad del perfil del gerente con el proyecto: 0-1 punto
Únicamente se valorarán los proyectos presentados en el plazo de presentación de solicitudes.
Se valorará la claridad, el orden de las ideas, la capacidad de síntesis, la aportación personal del aspirante, el conocimiento
de las normas de aplicación, el conocimiento del tejido comercial y empresarial de la localidad, así como las medidas a
adoptar en proyectos de animación comercial.
Este Ayuntamiento comprobará, con las herramientas que dispone, la autenticidad del proyecto, identificando posibles
textos generados a través de Inteligencia Artificial.
• Fase concurso: El proceso selectivo se completará con la valoración de la formación y experiencia acreditada por el
aspirante, hasta un máximo de 4 puntos.
◦ Por titulación superior a la mínima exigida en la presente convocatoria. (Hasta un máximo 1 punto).
0,75 puntos por estar en posesión de las alguno de los siguientes grados: Administración y Dirección de Empresas,
Economía, Publicidad y Relaciones Públicas, Empresariales, Marketing, Investigación de Mercados o relacionadas con
las mismas.
0,25 puntos por haber realizado Máster relacionado con Investigación de Mercados, Marketing y Dirección Comercial,
Administración de Empresas o similares.
◦ Por formación específica directamente relacionada con la dinamización comercial (cursos, seminarios,…), reconocidos por
la Administración: 0,05 puntos por cada 10 horas de formación en el sumatorio del cálculo global, computándose
proporcionalmente las fracciones de duración inferior. (Hasta un máximo de 1 puntos).
Dicha formación se justificará mediante la copia compulsada del diploma de asistencia al curso en el que figuren el nombre
del alumno activo y el número de horas de duración, o certificado de la entidad organizadora.
◦ Por experiencia laborar acreditada por el aspirante. (Hasta un máximo de 2 puntos).
Se valorará con 0,10 puntos cada mes completo de desempeño del puesto de trabajo en cualquier Administración Pública, o,
por cuenta ajena, en empresas o entidades públicas o privadas, computándose proporcionalmente los períodos inferiores
por días. A estos efectos, los meses se considerarán de 30 días.
Esta experiencia laboral se acreditará mediante certificado acreditativo de la misma o bien, nombramiento o contrato
laboral acompañado de informe de vida laboral actualizado, que deberán presentarse junto con la solicitud.
Octava.- Calificación.
La defensa del proyecto tendrá carácter eliminatorio; serán valorados de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos
para superarlos.
Calificación definitiva: La calificación definitiva será la suma de la valoración del proyecto por parte del Tribunal y los méritos
aportados.
En caso de empate el Tribunal propondrá al aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la valoración del proyecto, si
se mantiene el empate se recurrirá a un sorteo público.
Novena.- Lista de aprobados, propuesta de nombramiento y formalización de bolsa de trabajo.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados y el que resulta seleccionado, elevando dicha propuesta al órgano competente de la corporación para
su nombramiento, no pudiendo superar el número de plazas convocadas, que en este caso es de una, así como la
constitución de una bolsa de trabajo, ordenada por los resultados obtenidos en la puntuación final, para ocupar posibles
vacantes por el tiempo restante, por aquellos aspirantes aprobados y no seleccionados.
El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante seleccionado
que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada, que será publicada en la sede electrónica del
Ayuntamiento y en el tablón de anuncios.
Se concederá, a partir de la publicación, un plazo de dos días hábiles para la presentación de posibles reclamaciones a las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 11