Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02416/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco (5) plazas de Administrativo/a
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 2416/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 2416/2025
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco (5) plazas de Administrativo/a
BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 11 de junio de
2025, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de cinco plazas de Administrativo, correspondientes a las ofertas de
empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
De estas plazas, cuatro se seleccionarán por el sistema de oposición libre y la quinta plaza a través del sistema
de concurso oposición por promoción interna.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar el proceso selectivo para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo de
presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, de cinco plazas de Administrativo, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa,
subgrupo C1, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento.
De estas plazas una corresponde a la oferta de empleo público (OEP en adelante) del año 2022, que fue convocada y resultó
desierta (anuncio publicado en el Diario Oficial de Extremadura número 26, de 30 de enero de 2025), otra corresponde a la
OEP del año 2023 y las tres restantes a la OEP del 2024.
1.ª.2.- Sistema de selección. Cuatro de estas plazas se seleccionarán en turno libre, por el sistema de oposición libre, y la otra
plaza a través del sistema de concurso oposición por promoción interna.
Si la vacante convocada por el turno de promoción interna quedara desierta, por no haber obtenido las personas aspirantes
la puntuación mínima exigida para superar la fase de oposición, se acumulará a las vacantes por turno libre.
Las personas aspirantes solo podrán participar por uno de los turnos.
1.ª.3.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de igualdad del personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.4.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes, contemplado en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a este puesto, al margen de
todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Almendralejo (Badajoz)
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BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS
La Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 11 de junio de
2025, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de cinco plazas de Administrativo, correspondientes a las ofertas de
empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
De estas plazas, cuatro se seleccionarán por el sistema de oposición libre y la quinta plaza a través del sistema
de concurso oposición por promoción interna.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar el proceso selectivo para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo de
presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal funcionario de
carrera, de cinco plazas de Administrativo, encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa,
subgrupo C1, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento.
De estas plazas una corresponde a la oferta de empleo público (OEP en adelante) del año 2022, que fue convocada y resultó
desierta (anuncio publicado en el Diario Oficial de Extremadura número 26, de 30 de enero de 2025), otra corresponde a la
OEP del año 2023 y las tres restantes a la OEP del 2024.
1.ª.2.- Sistema de selección. Cuatro de estas plazas se seleccionarán en turno libre, por el sistema de oposición libre, y la otra
plaza a través del sistema de concurso oposición por promoción interna.
Si la vacante convocada por el turno de promoción interna quedara desierta, por no haber obtenido las personas aspirantes
la puntuación mínima exigida para superar la fase de oposición, se acumulará a las vacantes por turno libre.
Las personas aspirantes solo podrán participar por uno de los turnos.
1.ª.3.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y aplicación de acciones
positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de igualdad del personal de este Ayuntamiento (DOE número 181, de 17
de septiembre de 2018).
1.ª.4.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes, contemplado en
la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a este puesto, al margen de
todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
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