Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02416/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco (5) plazas de Administrativo/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 2416/2025
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna
resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el proceso selectivo.
Contra la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
6.ª.5.- Transparencia y publicación de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos
relacionados con la convocatoria, así como los acuerdos del Tribunal de Selección y sus diferentes fases y trámites se harán
públicos en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página
web www.almendralejo.es.
Séptima.- Procedimiento de selección.
7.ª.1.- Procedimiento del turno libre. El procedimiento de selección de las plazas a cubrir por el turno libre será el de
oposición y consistirá en la superación de dos pruebas selectivas que serán obligatorias para todos los aspirantes y tendrán
carácter eliminatorio, siendo necesario para la realización de una prueba el haber superado la anterior.
7.ª.2.- Procedimiento de promoción interna. El procedimiento de selección de la plaza a cubrir por promoción interna será el
de concurso-oposición y constará de dos fases, las cuales se citan a continuación:
a) Fase de oposición, que consistirá en la superación sucesiva de dos pruebas selectivas que serán
obligatorias para todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se
precisará haber superado la anterior.
Siendo de aplicación lo dispuesto por el artículo 17 del vigente acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento y artículo 77 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
b) Fase de concurso de méritos, que consistirá en la calificación, por el Tribunal, de los méritos alegados y
debidamente acreditados por los aspirantes conforme a lo dispuesto por estas bases.
Octava.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación sucesiva de las siguientes pruebas de carácter obligatorias y eliminatorias:
8ª.1.- Turno Libre.
a) Primera prueba tipo test, se desarrollará por escrito y consistirá en contestar un test de sesenta y seis (66)
preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá ser la correcta.
Las preguntas versarán sobre el contenido del "Programa de la convocatoria", que se detalla en el anexo II de
estas bases. Al menos, se formularán 5 preguntas de cada uno de los dos bloques de las materias comunes y
20 de cada uno de los bloques de las específicas, el resto, hasta llegar al total de las 66, se determinará a
criterio del Tribunal.
El tiempo para su realización lo determinará el Tribunal con un máximo de noventa minutos.
b) Segunda prueba práctica, de carácter práctico y escrita, consistirá, previa formulación de dos supuestos por
parte del Tribunal de Selección, en responder a 12 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas de
las cuales solo una podrá ser la correcta, de cada uno de los supuestos formulados, iguales para todas las
personas opositoras y que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
Los supuestos, que serán concernientes a las funciones de Administrativo, uno estará relacionado con el
bloque I y el otro con el bloque II de las materias específicas del "Programa de la convocatoria", que se detalla
en el anexo II de estas bases.
El tiempo para su realización lo determinará el Tribunal con un máximo de sesenta minutos.
8.ª.2.- Turno de promoción interna.
a) Primera prueba tipo test, se desarrollará por escrito y consistirá en contestar un test de Treinta y seis (36)
preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá ser la correcta.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna
resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el proceso selectivo.
Contra la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
6.ª.5.- Transparencia y publicación de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos
relacionados con la convocatoria, así como los acuerdos del Tribunal de Selección y sus diferentes fases y trámites se harán
públicos en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página
web www.almendralejo.es.
Séptima.- Procedimiento de selección.
7.ª.1.- Procedimiento del turno libre. El procedimiento de selección de las plazas a cubrir por el turno libre será el de
oposición y consistirá en la superación de dos pruebas selectivas que serán obligatorias para todos los aspirantes y tendrán
carácter eliminatorio, siendo necesario para la realización de una prueba el haber superado la anterior.
7.ª.2.- Procedimiento de promoción interna. El procedimiento de selección de la plaza a cubrir por promoción interna será el
de concurso-oposición y constará de dos fases, las cuales se citan a continuación:
a) Fase de oposición, que consistirá en la superación sucesiva de dos pruebas selectivas que serán
obligatorias para todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se
precisará haber superado la anterior.
Siendo de aplicación lo dispuesto por el artículo 17 del vigente acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento y artículo 77 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
b) Fase de concurso de méritos, que consistirá en la calificación, por el Tribunal, de los méritos alegados y
debidamente acreditados por los aspirantes conforme a lo dispuesto por estas bases.
Octava.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación sucesiva de las siguientes pruebas de carácter obligatorias y eliminatorias:
8ª.1.- Turno Libre.
a) Primera prueba tipo test, se desarrollará por escrito y consistirá en contestar un test de sesenta y seis (66)
preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá ser la correcta.
Las preguntas versarán sobre el contenido del "Programa de la convocatoria", que se detalla en el anexo II de
estas bases. Al menos, se formularán 5 preguntas de cada uno de los dos bloques de las materias comunes y
20 de cada uno de los bloques de las específicas, el resto, hasta llegar al total de las 66, se determinará a
criterio del Tribunal.
El tiempo para su realización lo determinará el Tribunal con un máximo de noventa minutos.
b) Segunda prueba práctica, de carácter práctico y escrita, consistirá, previa formulación de dos supuestos por
parte del Tribunal de Selección, en responder a 12 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas de
las cuales solo una podrá ser la correcta, de cada uno de los supuestos formulados, iguales para todas las
personas opositoras y que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
Los supuestos, que serán concernientes a las funciones de Administrativo, uno estará relacionado con el
bloque I y el otro con el bloque II de las materias específicas del "Programa de la convocatoria", que se detalla
en el anexo II de estas bases.
El tiempo para su realización lo determinará el Tribunal con un máximo de sesenta minutos.
8.ª.2.- Turno de promoción interna.
a) Primera prueba tipo test, se desarrollará por escrito y consistirá en contestar un test de Treinta y seis (36)
preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá ser la correcta.
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