8.- Prorroga de la continuidad de las bolsas de trabajo una vez agotado el período de vigencia.
9.- Acuerdo para el nombramiento de las personas que integran las bolsas de trabajo por el
turno de discapacidad.
10- Recibir comunicación de las Resoluciones por las que se aprueban las bolsas de trabajo
una vez constituidas, así como aquella información que por éstas sea solicitada.
11- El establecimiento de la coexistencia de las Bolsas de Trabajo que hayan sido sustituidas
por las previstas en el artículo 2 del presente Reglamento.
12- Aquellos aspectos de interpretación del presente Reglamento que suscite dudas para el ór-
gano de gestión de las bolsas de trabajo.
13- Conocimiento y acuerdo para la anulación de las bolsas que tengan un período de vigencia
superior al establecido en el presente Reglamento.
14.- Utilización de bolsas del OARGT por la Diputación o viceversa en el caso de que no
exista Bolsa de Trabajo de esa misma categoría en alguna de las Entidades referidas.
15.- Acuerdo de celebración de pruebas específicas para constitución de bolsas mediante opo-
sición, sin concurso.
16.- Activación de bolsas de trabajo que se encuentren caducadas.
17.- Evaluar, al menos una vez al año, las casuísticas y problemáticas que sobre la gestión de
las bolsas se detecten en dicho periodo.
18.- Las demás funciones contempladas expresamente en este Reglamento.
Artículo 12.- Datos de carácter personal.
1. Las personas aspirantes reflejarán en la solicitud de participación en procesos selectivos, su
consentimiento expreso para que los datos de carácter personal facilitados por ellas sean in-
corporados al fichero automatizado “Selección de Personal” que se detalla en el registro de
actividades de tratamiento publicado en la página web de la Diputación Provincial de Cáceres,
tal y como se dispone en el artículo 6.1 a) Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Euro-
peo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo
que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los dere-
chos digitales.
La finalidad es la gestión de los procesos de selección de las personas candidatas que preten-
dan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de
Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria
(dicha Bolsa se hará pública). La finalidad del tratamiento y el plazo de conservación de los
datos vienen definidos en el documento de la actividad de tratamiento que se encuentra en la
dirección anteriormente mencionada. Los datos obtenidos mediante este consentimiento no
serán transmitidos a terceros sin el consentimiento expreso de la persona interesada, salvo
obligación legal. La no expresión de este consentimiento supondrá la imposibilidad de partici-
pación en el proceso de selección.
La persona aspirante podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante
escrito dirigido al correo electrónico seguridaddeinformacion@dip-caceres.es o por correo
postal a Palacio Provincial de la Diputación, Plaza de Santa María, S/N, 10003, Cáceres.
CVE:
BOP-2025-2910
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de junio de 2025
N.º 0108
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