EMPLEO
www.moraleja.es
estadística@moraleja.es
seleccionado/a aquel/aquella aspirante que mayor puntuación haya obtenido y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la corporación para sus efectos.
En caso de empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por el/la aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en la parte práctica de la oposición y si el mismo continúa se atenderá a
la mayor puntuación obtenida parte teórica (test).
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a favor de
aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente
convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que se refiere la base quinta de
esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su contratación
agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Presentación de documentos.
La persona aspirante propuesta para su contratación como personal laboral interino/a
presentará en el departamento de empleo del Excmo. Ayuntamiento de Moraleja, dentro del plazo
de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final de la
oposición, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que
para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria.
a) Documento Nacional de Identidad
b) Titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la
expedición de dicho título, así como cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes que no posean la
nacionalidad española.
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as,
y que residan en España, deberán presentar una fotocopia compulsada del correspondiente
documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario/a o de familiar de
residente comunitario/a en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario/a o de
trabajador/a comunitario/a fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, y que
Cód.
Validación:
4ZLXYW2MHEH2554P39MZGTCXK
Verificación:
https://moraleja.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
22
CVE:
BOP-2025-2998
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 12 de junio de 2025
N.º 0110
Pág. 14079