Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2025-3096)
BOP-2025-3096 Bases selección plaza Auxiliar Administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del
examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por
las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser
nombrados funcionarios de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participación.
AYUNTAMIENTO DE PIORNAL (CÁCERES)
Plaza España, 2 10615 PIORNAL (CACERES) Tfno: 927-476010 Fax: 927-476394
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de
su posible nombramiento como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes del
turno libre que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran
alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones
correspondientes.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán
presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.
11.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento del
funcionario de carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes
la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente Bolsas de Trabajo,
ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en Reglamento que regula su
gestión en la Diputación Provincial de Cáceres.
11.3. La Bolsa de Trabajo que se constituya tendrá carácter subsidiario y
complementario a la resultante del procedimiento de promoción interna: Los puestos
de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente, pasarán a ofertarse a
los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de Turno libre.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en la sede
electrónica con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de
mayor a menor.
La Resolución del Alcalde de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios
electrónico del Ayuntamiento y en la sede electrónica.
11.5. Todos los nombramientos irán precedidos del correspondiente reconocimiento
médico practicado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Excmo.
Ayuntamiento de Piornal. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de
la documentación aportada durante el proceso selectivo.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
Cód.
Validación:
5W32JMRNMPD4ZXKF7DA325G9Y
Verificación:
https://piornal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por
las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser
nombrados funcionarios de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participación.
AYUNTAMIENTO DE PIORNAL (CÁCERES)
Plaza España, 2 10615 PIORNAL (CACERES) Tfno: 927-476010 Fax: 927-476394
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de
su posible nombramiento como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes del
turno libre que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran
alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones
correspondientes.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán
presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.
11.2. A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento del
funcionario de carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes
la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente Bolsas de Trabajo,
ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en Reglamento que regula su
gestión en la Diputación Provincial de Cáceres.
11.3. La Bolsa de Trabajo que se constituya tendrá carácter subsidiario y
complementario a la resultante del procedimiento de promoción interna: Los puestos
de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente, pasarán a ofertarse a
los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de Turno libre.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en la sede
electrónica con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de
mayor a menor.
La Resolución del Alcalde de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de
Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios
electrónico del Ayuntamiento y en la sede electrónica.
11.5. Todos los nombramientos irán precedidos del correspondiente reconocimiento
médico practicado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Excmo.
Ayuntamiento de Piornal. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de
la documentación aportada durante el proceso selectivo.
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