Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-11694)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76350
disponen del diploma de español (C2) que establece el Real Decreto 1137/2002, de 31
de octubre, o uno equivalente, o que tienen el certificado de aptitud en español para
extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
La exención a la realización de esta prueba se indicará en la lista de personas
admitidas y excluidas, de acuerdo con lo que establece la base 5.1 de esta convocatoria.
El tribunal fijará el tiempo para realizar esta prueba, que no puede superar las 3
horas y 30 minutos para cada uno de los ejercicios.
La calificación de esta prueba es de «supera» o «no supera» para cada uno de los
ejercicios.
7.1.4
Cuarta prueba.
La cuarta prueba será de carácter obligatorio y eliminatorio.
Consiste en exponer oralmente ante el tribunal uno de los dos casos prácticos
desarrollados por escrito en la segunda prueba, escogido por el aspirante.
El tribunal determinará el tiempo necesario para preparar este ejercicio, que no podrá
superar los 30 minutos. El aspirante dispondrá de equipamiento informático para
elaborar el guion de la exposición. No podrá consultarse ningún material o apuntes que
no haya aportado el tribunal, ni se dispondrá de conexión a internet.
Durante la exposición se puede utilizar el guion que se haya elaborado durante la
preparación, que puede proyectarse si el aspirante lo considera adecuado.
El tribunal fijará el tiempo para realizar la exposición, que no puede superar los 30
minutos.
Una vez finalizado el tiempo de exposición, el tribunal podrá realizar preguntas para
valorar la adecuación competencial del aspirante a las funciones propias de la escala
objeto de la convocatoria, en relación con el ejercicio expuesto.
Para valorar esta prueba se tendrá en cuenta la comprensión de los conocimientos
del aspirante y las competencias propias para el acceso a la escala objeto de la
convocatoria: la comunicación interpersonal efectiva; trabajo en equipo; liderazgo e
influencia (temas 74-76, ambos incluidos).
La calificación global de la prueba será de 0 a 100 puntos. La puntuación mínima por
superarla es de 60 puntos.
7.2
Fase de concurso.
En la fase de concurso se valoran los méritos alegados en relación a la experiencia,
la formación y los conocimientos adquiridos.
Con la publicación de las calificaciones de la segunda prueba, se abrirá un plazo
de 20 días naturales para presentar la documentación acreditativa de los méritos.
Se contabilizarán los méritos alcanzados hasta la fecha de inicio del plazo de
acreditación de los méritos.
Esta fase se valora hasta un máximo de 70 puntos con el siguiente baremo:
– Servicios prestados en puestos de trabajo de la administración pública de la escala
de gestión del subgrupo A2, a razón de 10 puntos por año de servicio.
– Servicios prestados en puestos de trabajo de la administración pública de una
escala diferente a la escala de gestión del subgrupo A2, a razón de 5 puntos por año de
servicio.
Para acreditar la experiencia fuera de la UPF debe aportarse una certificación en la
que conste la administración pública, la escala, el grupo o subgrupo de clasificación
profesional, las funciones, el régimen jurídico y el período concreto de prestación de los
servicios hasta la fecha de inicio del plazo de acreditación de méritos.
cve: BOE-A-2025-11694
Verificable en https://www.boe.es
7.2.1 Experiencia en la administración pública: hasta 40 puntos, contabilizando el
tiempo trabajado para cada uno de los siguientes apartados:
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76350
disponen del diploma de español (C2) que establece el Real Decreto 1137/2002, de 31
de octubre, o uno equivalente, o que tienen el certificado de aptitud en español para
extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
La exención a la realización de esta prueba se indicará en la lista de personas
admitidas y excluidas, de acuerdo con lo que establece la base 5.1 de esta convocatoria.
El tribunal fijará el tiempo para realizar esta prueba, que no puede superar las 3
horas y 30 minutos para cada uno de los ejercicios.
La calificación de esta prueba es de «supera» o «no supera» para cada uno de los
ejercicios.
7.1.4
Cuarta prueba.
La cuarta prueba será de carácter obligatorio y eliminatorio.
Consiste en exponer oralmente ante el tribunal uno de los dos casos prácticos
desarrollados por escrito en la segunda prueba, escogido por el aspirante.
El tribunal determinará el tiempo necesario para preparar este ejercicio, que no podrá
superar los 30 minutos. El aspirante dispondrá de equipamiento informático para
elaborar el guion de la exposición. No podrá consultarse ningún material o apuntes que
no haya aportado el tribunal, ni se dispondrá de conexión a internet.
Durante la exposición se puede utilizar el guion que se haya elaborado durante la
preparación, que puede proyectarse si el aspirante lo considera adecuado.
El tribunal fijará el tiempo para realizar la exposición, que no puede superar los 30
minutos.
Una vez finalizado el tiempo de exposición, el tribunal podrá realizar preguntas para
valorar la adecuación competencial del aspirante a las funciones propias de la escala
objeto de la convocatoria, en relación con el ejercicio expuesto.
Para valorar esta prueba se tendrá en cuenta la comprensión de los conocimientos
del aspirante y las competencias propias para el acceso a la escala objeto de la
convocatoria: la comunicación interpersonal efectiva; trabajo en equipo; liderazgo e
influencia (temas 74-76, ambos incluidos).
La calificación global de la prueba será de 0 a 100 puntos. La puntuación mínima por
superarla es de 60 puntos.
7.2
Fase de concurso.
En la fase de concurso se valoran los méritos alegados en relación a la experiencia,
la formación y los conocimientos adquiridos.
Con la publicación de las calificaciones de la segunda prueba, se abrirá un plazo
de 20 días naturales para presentar la documentación acreditativa de los méritos.
Se contabilizarán los méritos alcanzados hasta la fecha de inicio del plazo de
acreditación de los méritos.
Esta fase se valora hasta un máximo de 70 puntos con el siguiente baremo:
– Servicios prestados en puestos de trabajo de la administración pública de la escala
de gestión del subgrupo A2, a razón de 10 puntos por año de servicio.
– Servicios prestados en puestos de trabajo de la administración pública de una
escala diferente a la escala de gestión del subgrupo A2, a razón de 5 puntos por año de
servicio.
Para acreditar la experiencia fuera de la UPF debe aportarse una certificación en la
que conste la administración pública, la escala, el grupo o subgrupo de clasificación
profesional, las funciones, el régimen jurídico y el período concreto de prestación de los
servicios hasta la fecha de inicio del plazo de acreditación de méritos.
cve: BOE-A-2025-11694
Verificable en https://www.boe.es
7.2.1 Experiencia en la administración pública: hasta 40 puntos, contabilizando el
tiempo trabajado para cada uno de los siguientes apartados:
