Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-11694)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76348
6.2 El tribunal calificador puede acordar, si lo cree conveniente, la incorporación de
asesores especialistas, con voz, pero sin voto, para que colaboren en aquellas pruebas o
ejercicios, que se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas.
6.3 Los miembros del tribunal deben abstenerse, y notificarlo a la rectora, cuando
se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o cuando hayan
impartido cursos o trabajos para preparar a las personas aspirantes a pruebas selectivas
en los dos años anteriores. Igualmente, las personas aspirantes pueden recusar a los
miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas y en los términos
que establece el artículo 24 de la Ley 40/2015 mencionada.
6.4 El procedimiento de actuación del tribunal debe ajustarse en todo caso a lo que
dispone la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de procedimiento administrativo de Cataluña, y
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y otra normativa
aplicable.
6.5 El tribunal calificador tiene su sede, a efectos de comunicaciones y otras
incidencias, en la Sección de Selección del Servicio de PTGAS de la UPF, Calle de la
Mercè 12. 08002 Barcelona. Toda la documentación del proceso selectivo permanecerá
custodiada en la Sección de Selección del Servicio de PTGAS de la UPF y no podrá
disponerse de ella fuera de este ámbito. La documentación que debe dirigirse al tribunal
calificador se presentará en el Registro de la UPF o bien por cualquiera de los medios
que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas.
6.6 Los miembros del tribunal y el personal colaborador de apoyo a las pruebas
tendrán derecho a percibir las indemnizaciones por asistencias previstas en el
Decreto 138/2008, de 8 de julio, de indemnizaciones por razón del servicio.
7.
Procedimiento selectivo
El sistema de selección es el concurso-oposición.
7.1
Fase de oposición.
La fase de oposición se valora hasta un máximo de 380 puntos y está constituida por
las pruebas con los ejercicios que se indican a continuación.
Esta fase constará de cuatro pruebas.
7.1.1
Primera prueba.
a) Primer ejercicio: test de conocimientos basado en el temario de la convocatoria.
Los aspirantes que participen por el turno libre realizarán un ejercicio de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, de
acuerdo con el temario especificado en la base 2.2.1.
Los aspirantes que participen por el turno de promoción interna realizarán un
ejercicio de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será
la correcta, de acuerdo con el temario especificado en la base 2.2.2.
El tribunal fijará el tiempo para realizar este ejercicio, que no puede superar los 90
minutos.
La calificación del ejercicio es de 0 a 40 puntos. La puntuación mínima por superarlo
es de 20 puntos.
Las respuestas erróneas se valoran negativamente. Por cada respuesta errónea se
descuenta la cuarta parte del valor de una respuesta acertada. Las respuestas en blanco
o con más de una respuesta no se contemplan.
b) Segundo ejercicio: consiste en desarrollar por escrito dos temas que, por el turno
libre, estarán relacionados con el temario especificado en la base 2.2.1 y, en el del turno
de promoción interna, estarán relacionados con el temario especificado en la base 2.2.2.
cve: BOE-A-2025-11694
Verificable en https://www.boe.es
Esta prueba es de carácter obligatorio y eliminatorio y consta de dos ejercicios:
Núm. 139
Martes 10 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 76348
6.2 El tribunal calificador puede acordar, si lo cree conveniente, la incorporación de
asesores especialistas, con voz, pero sin voto, para que colaboren en aquellas pruebas o
ejercicios, que se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas.
6.3 Los miembros del tribunal deben abstenerse, y notificarlo a la rectora, cuando
se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o cuando hayan
impartido cursos o trabajos para preparar a las personas aspirantes a pruebas selectivas
en los dos años anteriores. Igualmente, las personas aspirantes pueden recusar a los
miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas y en los términos
que establece el artículo 24 de la Ley 40/2015 mencionada.
6.4 El procedimiento de actuación del tribunal debe ajustarse en todo caso a lo que
dispone la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de procedimiento administrativo de Cataluña, y
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y otra normativa
aplicable.
6.5 El tribunal calificador tiene su sede, a efectos de comunicaciones y otras
incidencias, en la Sección de Selección del Servicio de PTGAS de la UPF, Calle de la
Mercè 12. 08002 Barcelona. Toda la documentación del proceso selectivo permanecerá
custodiada en la Sección de Selección del Servicio de PTGAS de la UPF y no podrá
disponerse de ella fuera de este ámbito. La documentación que debe dirigirse al tribunal
calificador se presentará en el Registro de la UPF o bien por cualquiera de los medios
que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas.
6.6 Los miembros del tribunal y el personal colaborador de apoyo a las pruebas
tendrán derecho a percibir las indemnizaciones por asistencias previstas en el
Decreto 138/2008, de 8 de julio, de indemnizaciones por razón del servicio.
7.
Procedimiento selectivo
El sistema de selección es el concurso-oposición.
7.1
Fase de oposición.
La fase de oposición se valora hasta un máximo de 380 puntos y está constituida por
las pruebas con los ejercicios que se indican a continuación.
Esta fase constará de cuatro pruebas.
7.1.1
Primera prueba.
a) Primer ejercicio: test de conocimientos basado en el temario de la convocatoria.
Los aspirantes que participen por el turno libre realizarán un ejercicio de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, de
acuerdo con el temario especificado en la base 2.2.1.
Los aspirantes que participen por el turno de promoción interna realizarán un
ejercicio de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será
la correcta, de acuerdo con el temario especificado en la base 2.2.2.
El tribunal fijará el tiempo para realizar este ejercicio, que no puede superar los 90
minutos.
La calificación del ejercicio es de 0 a 40 puntos. La puntuación mínima por superarlo
es de 20 puntos.
Las respuestas erróneas se valoran negativamente. Por cada respuesta errónea se
descuenta la cuarta parte del valor de una respuesta acertada. Las respuestas en blanco
o con más de una respuesta no se contemplan.
b) Segundo ejercicio: consiste en desarrollar por escrito dos temas que, por el turno
libre, estarán relacionados con el temario especificado en la base 2.2.1 y, en el del turno
de promoción interna, estarán relacionados con el temario especificado en la base 2.2.2.
cve: BOE-A-2025-11694
Verificable en https://www.boe.es
Esta prueba es de carácter obligatorio y eliminatorio y consta de dos ejercicios:
