Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-11940)
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento que modifica el VIII Convenio colectivo mediante el que se aprueba la inclusión del conjunto planificado de medidas para la igualdad efectiva y no discriminación de las personas LGTBI.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 142
Viernes 13 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 77460
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11940
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del IX
Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento que modifica
el VIII Convenio colectivo mediante el que se aprueba la inclusión del
conjunto planificado de medidas para la igualdad efectiva y no discriminación
de las personas LGTBI.
Visto el texto del Acta de 8 de mayo de 2025 de la Comisión Negociadora del IX
Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento (código de convenio
n.º 99010355011996) que incluye el acuerdo parcial de modificación del VIII Convenio
colectivo mediante el que se aprueba la inclusión del conjunto planificado de medidas
para la igualdad efectiva y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas del
sector, que se incorporan como anexos VI y VII al citado Convenio colectivo, acuerdo
que ha sido suscrito, de una parte por las organizaciones empresariales Asociación
Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón (ANDECE) y Asociación Nacional
de Fabricantes de Hormigón Preparado (ANEFHOP), en representación de las empresas
del sector, y de otra por las organizaciones sindicales UGT-FICA y CC.OO. del Hábitat,
en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 86.3 y 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto
refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24
de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo parcial en el correspondiente Registro de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de junio de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González
García.
ANEXO VI
Primero.
Cláusulas de igualdad de trato y no discriminación.
Se garantizará la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación
identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI
en todas las condiciones de trabajo, que se aplicarán atendiendo siempre al principio de
igualdad de oportunidades y no discriminación.
Se promoverá una cultura empresarial inclusiva, que fomente el respeto a la
diversidad y que incluya expresamente aquella relativa al respeto a la orientación o
cve: BOE-A-2025-11940
Verificable en https://www.boe.es
Medidas planificadas y acordadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las
personas LGTBI
Núm. 142
Viernes 13 de junio de 2025
Sec. III. Pág. 77460
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11940
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del IX
Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento que modifica
el VIII Convenio colectivo mediante el que se aprueba la inclusión del
conjunto planificado de medidas para la igualdad efectiva y no discriminación
de las personas LGTBI.
Visto el texto del Acta de 8 de mayo de 2025 de la Comisión Negociadora del IX
Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento (código de convenio
n.º 99010355011996) que incluye el acuerdo parcial de modificación del VIII Convenio
colectivo mediante el que se aprueba la inclusión del conjunto planificado de medidas
para la igualdad efectiva y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas del
sector, que se incorporan como anexos VI y VII al citado Convenio colectivo, acuerdo
que ha sido suscrito, de una parte por las organizaciones empresariales Asociación
Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón (ANDECE) y Asociación Nacional
de Fabricantes de Hormigón Preparado (ANEFHOP), en representación de las empresas
del sector, y de otra por las organizaciones sindicales UGT-FICA y CC.OO. del Hábitat,
en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 86.3 y 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto
refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24
de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo parcial en el correspondiente Registro de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de junio de 2025.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González
García.
ANEXO VI
Primero.
Cláusulas de igualdad de trato y no discriminación.
Se garantizará la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación
identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI
en todas las condiciones de trabajo, que se aplicarán atendiendo siempre al principio de
igualdad de oportunidades y no discriminación.
Se promoverá una cultura empresarial inclusiva, que fomente el respeto a la
diversidad y que incluya expresamente aquella relativa al respeto a la orientación o
cve: BOE-A-2025-11940
Verificable en https://www.boe.es
Medidas planificadas y acordadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las
personas LGTBI
