Comunidad Foral de Navarra. I. Disposiciones generales. Empleo público. (BOE-A-2025-12060)
Decreto-ley Foral 1/2025, de 7 de mayo, por el que se aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 144
Lunes 16 de junio de 2025
Sec. I. Pág. 78549
Tres. Se modifica el artículo 88.3 del texto refundido del Estatuto del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral
Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, que queda redactado como sigue:
«Artículo 88.
3. En el supuesto previsto en la letra b) del apartado primero de este artículo,
las plazas vacantes desempeñadas por personal contratado en régimen
administrativo deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los
mecanismos de provisión o movilidad previstos normativamente.
No obstante, transcurridos tres años desde la contratación en régimen
administrativo se producirá la extinción del contrato y la vacante solo podrá ser
ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente
proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otra
contratación de personal en régimen administrativo.
Excepcionalmente, el personal contratado en régimen administrativo podrá
permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que dicha plaza se
haya incluido en una oferta de empleo público y se haya publicado la
correspondiente convocatoria de ingreso o provisión, dentro del plazo de los tres
años, a contar desde la fecha de la contratación. En este supuesto podrá
permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a
compensación económica.»
Cuatro. Se añade una disposición adicional vigésima octava en el texto refundido
del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra,
aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
«Disposición adicional vigésima octava.
1. Los procesos selectivos de ingreso convocados por las Administraciones
Públicas de Navarra se ajustarán en sus trámites y actuaciones a los siguientes
plazos:
2. Las listas, tanto provisionales como definitivas de personas admitidas y
excluidas al procedimiento, así como la propuesta de nombramiento de las
personas que resulten seleccionadas, serán publicadas en la ficha web de la
correspondiente convocatoria.
3. La toma de posesión de las personas seleccionadas se realizará en el día
que a tal efecto se fije en la resolución de nombramiento, salvo causa
suficientemente justificada.»
cve: BOE-A-2025-12060
Verificable en https://www.boe.es
a) Plazo para la presentación de instancias de participación en la
convocatoria: 20 días naturales.
b) Plazo para la presentación de alegaciones a las listas provisionales de
personas admitidas y excluidas en la convocatoria: 10 días hábiles.
c) Plazo para la presentación de alegaciones a los resultados provisionales:
5 días hábiles.
d) Plazo para la acreditación de los requisitos exigidos para participar en el
procedimiento y para la elección de las vacantes ofertadas: 10 días hábiles.
e) Plazo para presentar la documentación necesaria para proceder al
nombramiento como personal funcionario o, en su caso, a la contratación como
laboral fijo: 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la propuesta de
nombramiento o de contratación.
Núm. 144
Lunes 16 de junio de 2025
Sec. I. Pág. 78549
Tres. Se modifica el artículo 88.3 del texto refundido del Estatuto del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral
Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, que queda redactado como sigue:
«Artículo 88.
3. En el supuesto previsto en la letra b) del apartado primero de este artículo,
las plazas vacantes desempeñadas por personal contratado en régimen
administrativo deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los
mecanismos de provisión o movilidad previstos normativamente.
No obstante, transcurridos tres años desde la contratación en régimen
administrativo se producirá la extinción del contrato y la vacante solo podrá ser
ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente
proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otra
contratación de personal en régimen administrativo.
Excepcionalmente, el personal contratado en régimen administrativo podrá
permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que dicha plaza se
haya incluido en una oferta de empleo público y se haya publicado la
correspondiente convocatoria de ingreso o provisión, dentro del plazo de los tres
años, a contar desde la fecha de la contratación. En este supuesto podrá
permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a
compensación económica.»
Cuatro. Se añade una disposición adicional vigésima octava en el texto refundido
del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra,
aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
«Disposición adicional vigésima octava.
1. Los procesos selectivos de ingreso convocados por las Administraciones
Públicas de Navarra se ajustarán en sus trámites y actuaciones a los siguientes
plazos:
2. Las listas, tanto provisionales como definitivas de personas admitidas y
excluidas al procedimiento, así como la propuesta de nombramiento de las
personas que resulten seleccionadas, serán publicadas en la ficha web de la
correspondiente convocatoria.
3. La toma de posesión de las personas seleccionadas se realizará en el día
que a tal efecto se fije en la resolución de nombramiento, salvo causa
suficientemente justificada.»
cve: BOE-A-2025-12060
Verificable en https://www.boe.es
a) Plazo para la presentación de instancias de participación en la
convocatoria: 20 días naturales.
b) Plazo para la presentación de alegaciones a las listas provisionales de
personas admitidas y excluidas en la convocatoria: 10 días hábiles.
c) Plazo para la presentación de alegaciones a los resultados provisionales:
5 días hábiles.
d) Plazo para la acreditación de los requisitos exigidos para participar en el
procedimiento y para la elección de las vacantes ofertadas: 10 días hábiles.
e) Plazo para presentar la documentación necesaria para proceder al
nombramiento como personal funcionario o, en su caso, a la contratación como
laboral fijo: 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la propuesta de
nombramiento o de contratación.
