Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025062170)
Resolución de 21 de mayo de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).
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NÚMERO 103
30500
Viernes 30 de mayo de 2025
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A. MÉRITOS GENERALES (máximo 21 puntos)
1. Valoración del Grado Personal Consolidado (máximo 3 puntos). Se asignará la siguiente
puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. V
aloración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Hasta el nivel 14
0,285 año (0,024 mes)
Nivel 15
0,305 año (0,025 mes)
Nivel 16
0,325 año (0,027 mes)
Nivel 17
0,345 año (0,029 mes)
Nivel 18
0,365 año (0,030 mes)
Nivel 19
0,385 año (0,032 mes)
Nivel 20
0,405 año (0,034 mes)
30500
Viernes 30 de mayo de 2025
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A. MÉRITOS GENERALES (máximo 21 puntos)
1. Valoración del Grado Personal Consolidado (máximo 3 puntos). Se asignará la siguiente
puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. V
aloración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Hasta el nivel 14
0,285 año (0,024 mes)
Nivel 15
0,305 año (0,025 mes)
Nivel 16
0,325 año (0,027 mes)
Nivel 17
0,345 año (0,029 mes)
Nivel 18
0,365 año (0,030 mes)
Nivel 19
0,385 año (0,032 mes)
Nivel 20
0,405 año (0,034 mes)
