Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025062170)
Resolución de 21 de mayo de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).
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NÚMERO 103
30501
Viernes 30 de mayo de 2025
Nivel 21
0,425 año (0,035 mes)
Nivel 22
0,445 año (0,037 mes)
Nivel 23
0,465 año (0,039 mes)
Nivel 24
0,485 año (0,040 mes)
Nivel 25
0,505 año (0,042 mes)
Nivel 26
0,525 año (0,044 mes)
Nivel 27
0,545 año (0,045 mes)
Nivel 28
0,565 año (0,047 mes)
Nivel 29
0,585 año (0,049 mes)
Nivel 30
0,605 año (0,050 mes)
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
3. C
ursos de formación y perfeccionamiento (máximo 4 puntos).
Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos por la persona
aspirante sobre las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarán con
arreglo a los siguientes criterios:
3.1. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes y
las Organizaciones Sindicales, todos ellos en el ámbito de la formación específica de los
empleados públicos y que versen sobre las materias formativas generales o específicas
del puesto convocado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo
del PAS funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
30501
Viernes 30 de mayo de 2025
Nivel 21
0,425 año (0,035 mes)
Nivel 22
0,445 año (0,037 mes)
Nivel 23
0,465 año (0,039 mes)
Nivel 24
0,485 año (0,040 mes)
Nivel 25
0,505 año (0,042 mes)
Nivel 26
0,525 año (0,044 mes)
Nivel 27
0,545 año (0,045 mes)
Nivel 28
0,565 año (0,047 mes)
Nivel 29
0,585 año (0,049 mes)
Nivel 30
0,605 año (0,050 mes)
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
3. C
ursos de formación y perfeccionamiento (máximo 4 puntos).
Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos por la persona
aspirante sobre las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarán con
arreglo a los siguientes criterios:
3.1. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes y
las Organizaciones Sindicales, todos ellos en el ámbito de la formación específica de los
empleados públicos y que versen sobre las materias formativas generales o específicas
del puesto convocado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo
del PAS funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
