Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025062170)
Resolución de 21 de mayo de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades equivalentes).
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NÚMERO 103
Viernes 30 de mayo de 2025
30504
miento de un segundo idioma distinto del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas, se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo
con la siguiente escala:
— B1: 0,25 puntos.
— B2: 0,5 puntos.
— C1: 0,75 puntos.
— C2: 1 punto.
7. O
tros méritos generales (1 punto).
El destino previo de su cónyuge empleado o empleada pública, o pareja de hecho inscrita legalmente, personal funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como
quienes acrediten razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores
o personas con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad o personas convivientes con quien presenta la candidatura,
se valorará con un punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B. M
ÉRITOS ESPECÍFICOS (máximo 7 puntos)
Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
1. E
xperiencia (máximo 5,5 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 5,50 puntos:
— Misma unidad orgánica (Servicio y/o Centro) que el puesto convocado: se valorará
con 0,05 puntos por mes completo trabajado.
— Misma Unidad de adscripción que el puesto convocado: se valorará con 0,025 puntos
por mes completo trabajado.
2. F
ormación en materias específicas (máximo 1,5 puntos).
Tener completada una formación en, al menos, dos de las materias específicas determinadas en la convocatoria para el puesto concreto que se convoca, con un mínimo de
50 horas impartidas o recibidas, a razón de 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,5
puntos.
Viernes 30 de mayo de 2025
30504
miento de un segundo idioma distinto del castellano del Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas, se valorará el conocimiento de idiomas acreditado, de acuerdo
con la siguiente escala:
— B1: 0,25 puntos.
— B2: 0,5 puntos.
— C1: 0,75 puntos.
— C2: 1 punto.
7. O
tros méritos generales (1 punto).
El destino previo de su cónyuge empleado o empleada pública, o pareja de hecho inscrita legalmente, personal funcionario o laboral fijo, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, así como
quienes acrediten razones de guarda legal de menores, atención a personas mayores
o personas con discapacidad, cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad o personas convivientes con quien presenta la candidatura,
se valorará con un punto, siempre que se acceda desde municipio distinto.
B. M
ÉRITOS ESPECÍFICOS (máximo 7 puntos)
Consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado, otorgándose una valoración máxima de 7 puntos.
A estos efectos, los méritos específicos se concretan en los siguientes apartados:
1. E
xperiencia (máximo 5,5 puntos).
Se valorará hasta un máximo de 5,50 puntos:
— Misma unidad orgánica (Servicio y/o Centro) que el puesto convocado: se valorará
con 0,05 puntos por mes completo trabajado.
— Misma Unidad de adscripción que el puesto convocado: se valorará con 0,025 puntos
por mes completo trabajado.
2. F
ormación en materias específicas (máximo 1,5 puntos).
Tener completada una formación en, al menos, dos de las materias específicas determinadas en la convocatoria para el puesto concreto que se convoca, con un mínimo de
50 horas impartidas o recibidas, a razón de 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,5
puntos.
