Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
Martes 10 de junio de 2025
33176
La estructura resultante de la referida organización hizo necesaria una distribución de
personal entre localidades excedentarias y deficitarias, con el objeto de equilibrar operativamente las diferentes unidades en número de efectivos; reducir al máximo las localidades
excedentarias para no bloquear los puestos de trabajo de estas localidades en un futuro
concurso, así como conseguir que determinados puestos se ajusten a su ubicación definitiva y a las funciones específicas de la época de peligro alto. De este modo, la movilización
de efectivos llevada a cabo, de unidades excedentarias a unidades deficitarias, dispuso una
distribución de efectivos mucho más equilibrada operativamente en los puestos de trabajo
de prevención y extinción de carácter anual, a la vez que se consigue que los puestos de
naturaleza discontinua se vayan ajustando a su localidad definitiva y a las específicas de la
época de peligro alto.
Asimismo, se llevó a cabo la adaptación de recursos existentes, conforme con las necesidades actuales, con el objeto de completar el dispositivo anual de prevención y extinción
del Plan INFOEX, mediante la asignación de una doble localidad a los puestos de trabajo
que no estén vinculados a ninguna unidad de extinción, subsanando, de este modo, la indefinición geográfica que presentan dichos puestos, entre otras ventajas.
Además, se crearon dos puestos denominados Jefe/a de Retén, al haberse creado una
nueva unidad de extinción, y que son figura clave en la planificación, ejecución y control
de las competencias asignadas a la unidad, siendo la máxima responsable en la toma de
decisiones para la consecución de objetivos concretos.
Mediante Orden de 9 de enero de 2023 se publicó modificación puntual de la relación de
puestos de trabajo de personal laboral de esta Consejería. Desde dicha propuesta se han
producido o se van a producir próximamente jubilaciones, dentro del grupo IV y V de
la especialidad a extinguir de Lucha contra Incendios y también de Bombero/a Forestal
Conductor/a, así como algunos ajustes dentro de las zonas excedentarias y deficitarias
dentro de la organización de la prevención y extinción de incendios.
Además, con fecha de 19 de octubre de 2022, se publicó en el Diario Oficial de Extremadura, número 201, la Orden de 11 de octubre de 2022, por la se aprueban las bases generales aplicables a la convocatoria de provisión de puestos vacantes de Jefe/a de Retén
adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de
méritos específicos.
1.2. Marco Normativo.
El soporte normativo del Plan de Ordenación de Recursos Humanos no solo viene determinado por diversa normativa estatal y autonómica, sino también por diferentes Acuerdos de
Martes 10 de junio de 2025
33176
La estructura resultante de la referida organización hizo necesaria una distribución de
personal entre localidades excedentarias y deficitarias, con el objeto de equilibrar operativamente las diferentes unidades en número de efectivos; reducir al máximo las localidades
excedentarias para no bloquear los puestos de trabajo de estas localidades en un futuro
concurso, así como conseguir que determinados puestos se ajusten a su ubicación definitiva y a las funciones específicas de la época de peligro alto. De este modo, la movilización
de efectivos llevada a cabo, de unidades excedentarias a unidades deficitarias, dispuso una
distribución de efectivos mucho más equilibrada operativamente en los puestos de trabajo
de prevención y extinción de carácter anual, a la vez que se consigue que los puestos de
naturaleza discontinua se vayan ajustando a su localidad definitiva y a las específicas de la
época de peligro alto.
Asimismo, se llevó a cabo la adaptación de recursos existentes, conforme con las necesidades actuales, con el objeto de completar el dispositivo anual de prevención y extinción
del Plan INFOEX, mediante la asignación de una doble localidad a los puestos de trabajo
que no estén vinculados a ninguna unidad de extinción, subsanando, de este modo, la indefinición geográfica que presentan dichos puestos, entre otras ventajas.
Además, se crearon dos puestos denominados Jefe/a de Retén, al haberse creado una
nueva unidad de extinción, y que son figura clave en la planificación, ejecución y control
de las competencias asignadas a la unidad, siendo la máxima responsable en la toma de
decisiones para la consecución de objetivos concretos.
Mediante Orden de 9 de enero de 2023 se publicó modificación puntual de la relación de
puestos de trabajo de personal laboral de esta Consejería. Desde dicha propuesta se han
producido o se van a producir próximamente jubilaciones, dentro del grupo IV y V de
la especialidad a extinguir de Lucha contra Incendios y también de Bombero/a Forestal
Conductor/a, así como algunos ajustes dentro de las zonas excedentarias y deficitarias
dentro de la organización de la prevención y extinción de incendios.
Además, con fecha de 19 de octubre de 2022, se publicó en el Diario Oficial de Extremadura, número 201, la Orden de 11 de octubre de 2022, por la se aprueban las bases generales aplicables a la convocatoria de provisión de puestos vacantes de Jefe/a de Retén
adscritos al Plan Infoex de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso de
méritos específicos.
1.2. Marco Normativo.
El soporte normativo del Plan de Ordenación de Recursos Humanos no solo viene determinado por diversa normativa estatal y autonómica, sino también por diferentes Acuerdos de
