Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2025040082)
Decreto 45/2025, de 27 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de jóvenes como personal de apoyo a la investigación, "Programa Atraigo Talento", y se aprueba la primera convocatoria.
60 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 115
Martes 17 de junio de 2025
34362
Estas ayudas están alineadas con Horizonte Europa, que constituye el marco de investigación
e innovación de la Unión Europea para el período 2021-2027, con la Estrategia Española de
Ciencia, Tecnología e Innovación y con la Estrategia de Investigación e Innovación para la
especialización inteligente de Extremadura (RIS3 Extremadura 2027). Dentro de la RIS3 Extremadura 2027, el programa de ayudas se encuadra en el Objetivo estratégico 1 “Fortalecimiento del SECTI”, Línea estratégica 2, “Capital humano para la I+D y Programa 8, “Fomento
de la contratación de apoyo a la investigación”.
De acuerdo con el marco descrito en el párrafo anterior y con la financiación del Fondo Social
Europeo Plus (FSE+), un 60% de las ayudas convocadas con cargo a la citada financiación
centrarán su actividad en las áreas estratégicas alineadas con las prioridades europeas de la
economía verde y/o digital, un 20% adicional en el ámbito de intervención de la RIS3 Extremadura y un 20% de libre elección. De manera horizontal, se favorecerá la participación de
las mujeres en sectores de la ciencia, en situación de evidente desequilibrio de la presencia
de hombres, así como la cooperación entre la investigación y el sector empresarial.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, establece en el apartado segundo de su artículo
7 que, dentro de su ámbito territorial, corresponde a las Comunidades Autónomas, de conformidad con la Constitución y sus respectivos Estatutos de Autonomía, el desarrollo de la
política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidos, así como de los programas comunes que
se establezcan, conjuntamente con el desarrollo y diseño de los programas propios adaptados
a las características territoriales.
La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada mediante Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, contempla dentro del Eje 3 “Oportunidades de Empleo”
como un objetivo estructural, fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales
dificultades de acceso al empleo.
Igualmente, la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, recoge que las
políticas activas de empleo se configuran como un instrumento básico para mejorar la empleabilidad de todas las personas trabajadoras y, en particular, de los colectivos más desfavorecidos. Dichas políticas han de cumplir de forma efectiva los objetivos de la mejora de la
empleabilidad y el fomento del empleo especialmente de los colectivos más desfavorecidos,
que son, por otra parte, los más expuestos y vulnerables en situaciones de crisis económica.
Las políticas activas han de centrar gran parte de sus esfuerzos en su atención, procurando
su inclusión y tomando en consideración las distintas circunstancias personales como franjas
de edades, perspectiva de género, exclusión y vulnerabilidad.
Martes 17 de junio de 2025
34362
Estas ayudas están alineadas con Horizonte Europa, que constituye el marco de investigación
e innovación de la Unión Europea para el período 2021-2027, con la Estrategia Española de
Ciencia, Tecnología e Innovación y con la Estrategia de Investigación e Innovación para la
especialización inteligente de Extremadura (RIS3 Extremadura 2027). Dentro de la RIS3 Extremadura 2027, el programa de ayudas se encuadra en el Objetivo estratégico 1 “Fortalecimiento del SECTI”, Línea estratégica 2, “Capital humano para la I+D y Programa 8, “Fomento
de la contratación de apoyo a la investigación”.
De acuerdo con el marco descrito en el párrafo anterior y con la financiación del Fondo Social
Europeo Plus (FSE+), un 60% de las ayudas convocadas con cargo a la citada financiación
centrarán su actividad en las áreas estratégicas alineadas con las prioridades europeas de la
economía verde y/o digital, un 20% adicional en el ámbito de intervención de la RIS3 Extremadura y un 20% de libre elección. De manera horizontal, se favorecerá la participación de
las mujeres en sectores de la ciencia, en situación de evidente desequilibrio de la presencia
de hombres, así como la cooperación entre la investigación y el sector empresarial.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, establece en el apartado segundo de su artículo
7 que, dentro de su ámbito territorial, corresponde a las Comunidades Autónomas, de conformidad con la Constitución y sus respectivos Estatutos de Autonomía, el desarrollo de la
política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidos, así como de los programas comunes que
se establezcan, conjuntamente con el desarrollo y diseño de los programas propios adaptados
a las características territoriales.
La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada mediante Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, contempla dentro del Eje 3 “Oportunidades de Empleo”
como un objetivo estructural, fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales
dificultades de acceso al empleo.
Igualmente, la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, recoge que las
políticas activas de empleo se configuran como un instrumento básico para mejorar la empleabilidad de todas las personas trabajadoras y, en particular, de los colectivos más desfavorecidos. Dichas políticas han de cumplir de forma efectiva los objetivos de la mejora de la
empleabilidad y el fomento del empleo especialmente de los colectivos más desfavorecidos,
que son, por otra parte, los más expuestos y vulnerables en situaciones de crisis económica.
Las políticas activas han de centrar gran parte de sus esfuerzos en su atención, procurando
su inclusión y tomando en consideración las distintas circunstancias personales como franjas
de edades, perspectiva de género, exclusión y vulnerabilidad.
