Alcorcón (BOCM-20250610-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 137
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE JUNIO DE 2025
torno tecnológico municipal, para lo que podrán contactar con el departamento de informática una vez convocados/as.
El Tribunal podrá preguntar y debatir con el/la aspirante sobre la presentación realizada y cualquier aspecto profesional relacionado.
El Tribunal valorará la capacidad de comunicación del/la candidata/a, así como la dificultad técnica o complejidad del proyecto, tarea o solución presentada, los conocimientos
de la realidad de la profesión, la adecuación del proyecto al temario de esta Convocatoria y
la respuesta a las preguntas del Tribunal fluida y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación mínima de 12,50 puntos.
La calificación de este ejercicio se hará pública en la web municipal, otorgando a las
personas aspirantes un plazo de 3 días para realizar alegaciones.
A.4. Calificación de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la suma aritmética de
las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios, siempre que se hubiera obtenido la
puntuación mínima requerida en cada uno de ellos.
B. Fase de concurso:
El resultado de la fase de concurso se hará público en la página web municipal.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Únicamente se valorará la fase de concurso a aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorará la antigüedad en la Administración pública y la experiencia desempeñando funciones profesionales propias y correspondientes al puesto de trabajo, así como su formación académica y preparación para el desempeño de las funciones
según el baremo siguiente.
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
— Por haber desempeñado puestos de trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 1 punto por cada año completo o fracción superior a seis meses.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos:
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Médico/a vinculado a un servicio
público o privado de atención a conductas adictivas a razón de 0,30 puntos por
cada mes completo trabajado.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Médico/a no vinculado a un servicio público o privado de atención a conductas adictivas a razón de 0,15 puntos por
cada mes completo trabajado.
Será computable el tiempo en el que se haya permanecido desempeñando provisionalmente el puesto de trabajo mediante comisión de servicio, desempeño accidental o similar.
En ningún caso se podrá valorar como experiencia la realización de funciones de superior
retribución.
B.3. Formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7 puntos:
— Por estar en posesión de un máster oficial universitario relativo a dependencias y/o
adicciones o similar: 2 puntos.
— Se otorgarán 0,005 puntos por hora formativa acreditada en materias directamente
relacionados con el puesto de trabajo convocado y con la legislación, gestión y
contratación administrativa hasta un máximo de 5 puntos.
i. Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha
de expedición y duración del mismo.
ii. Los cursos deberán tener una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
iii. En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa
que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamen-
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BOCM-20250610-49
BOCM
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MARTES 10 DE JUNIO DE 2025
torno tecnológico municipal, para lo que podrán contactar con el departamento de informática una vez convocados/as.
El Tribunal podrá preguntar y debatir con el/la aspirante sobre la presentación realizada y cualquier aspecto profesional relacionado.
El Tribunal valorará la capacidad de comunicación del/la candidata/a, así como la dificultad técnica o complejidad del proyecto, tarea o solución presentada, los conocimientos
de la realidad de la profesión, la adecuación del proyecto al temario de esta Convocatoria y
la respuesta a las preguntas del Tribunal fluida y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación mínima de 12,50 puntos.
La calificación de este ejercicio se hará pública en la web municipal, otorgando a las
personas aspirantes un plazo de 3 días para realizar alegaciones.
A.4. Calificación de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la suma aritmética de
las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios, siempre que se hubiera obtenido la
puntuación mínima requerida en cada uno de ellos.
B. Fase de concurso:
El resultado de la fase de concurso se hará público en la página web municipal.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Únicamente se valorará la fase de concurso a aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorará la antigüedad en la Administración pública y la experiencia desempeñando funciones profesionales propias y correspondientes al puesto de trabajo, así como su formación académica y preparación para el desempeño de las funciones
según el baremo siguiente.
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
— Por haber desempeñado puestos de trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 1 punto por cada año completo o fracción superior a seis meses.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos:
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Médico/a vinculado a un servicio
público o privado de atención a conductas adictivas a razón de 0,30 puntos por
cada mes completo trabajado.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Médico/a no vinculado a un servicio público o privado de atención a conductas adictivas a razón de 0,15 puntos por
cada mes completo trabajado.
Será computable el tiempo en el que se haya permanecido desempeñando provisionalmente el puesto de trabajo mediante comisión de servicio, desempeño accidental o similar.
En ningún caso se podrá valorar como experiencia la realización de funciones de superior
retribución.
B.3. Formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7 puntos:
— Por estar en posesión de un máster oficial universitario relativo a dependencias y/o
adicciones o similar: 2 puntos.
— Se otorgarán 0,005 puntos por hora formativa acreditada en materias directamente
relacionados con el puesto de trabajo convocado y con la legislación, gestión y
contratación administrativa hasta un máximo de 5 puntos.
i. Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha
de expedición y duración del mismo.
ii. Los cursos deberán tener una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
iii. En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa
que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamen-
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