BOCM
B.O.C.M. Núm. 141

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE JUNIO DE 2025

Pág. 129

madrid/fundacion/transparencia - Código de buen gobierno). En este código, se contienen
los valores y directrices que deben regir nuestra actividad y que se asienta en los principios
de responsabilidad, integridad, transparencia y ética corporativa. Todos los empleados, colaboradores y terceros que mantengan algún tipo de relación con la Fundación Real Madrid,
desempeñan un papel fundamental en la actividad de la Fundación, por lo que consideramos imprescindible su total apoyo e implicación en las actividades de cumplimiento de la
organización.
Así pues, todos los sujetos con los que la Fundación Real Madrid establezca un acuerdo
o relación contractual deberán aceptar y adherirse al Código Ético y de Buen Gobierno de la
Fundación Real Madrid, al tiempo que se comprometen a un escrupuloso cumplimiento del
mismo. A tal efecto, el Colaborador suscribe, a la firma del presente contrato, el compromiso
de cumplimiento del Código Ético y de Buen Gobierno de la Fundación Real Madrid y a desarrollar la actividad de la manera más íntegra, responsable y transparente posible y de conformidad con los máximos estándares éticos.
A este compromiso se adhiere el cumplimiento de los requisitos exigidos en Ley 10/2010,
de 28 de abril, de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo,
así como el Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, que aprueba el Reglamento de la Ley de
prevención de blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo; y de cuantas normativas promulguen los máximos estándares de responsabilidad corporativa y buen gobierno.
Asimismo, el Colaborador se compromete a comunicar cualquier acción, conducta o
comportamiento contrario al Código Ético y de Buen Gobierno de la que tuviera conocimiento, a través del siguiente enlace:
https://www.sofidya.com/fundacionrealmadrid/canal-etico
La vulneración de las disposiciones del Código Ético y de Buen Gobierno de la Fundación Real Madrid puede ser causa de resolución contractual inmediata sin que haya derecho a indemnización alguna por este motivo.
Asimismo, el Colaborador garantiza a la Fundación:
a) Que, para la suscripción de este contrato, no existe acuerdo alguno por virtud del
cual se haya pagado o haya que pagar alguna cantidad, así como se haya entregado, ofrecido o prometido o haya que entregar regalos, dádivas, atenciones o invitaciones, directa o indirectamente, a algún directivo, empleado o colaborador de
la Fundación Real Madrid o del Real Madrid, C. F.
b) Si cualquier directivo o empleado del Colaborador tuviere conocimiento de alguna información concerniente a la existencia de alguno de estos pagos y/o regalos,
dádivas o atenciones, deberá informar inmediatamente a la Fundación Real
Madrid de todos los detalles relacionados con los mismos, pudiendo utilizar el siguiente enlace: https://www.sofidya.com/fundacionrealmadrid/canal-etico
Las Partes manifiestan que su actuación en el ámbito del presente convenio marco estará regida en todo momento por los principios de la buena fe contractual y será conforme
a Derecho.
Asimismo, cada Parte manifiesta que dispone en su organización interna de medidas
de control, prevención y detección de cualquier tipo de conducta que pudiera ser considerada como ilícito penal, cometida con los medios o bajo la cobertura de la propia organización y/o a través de cualquier persona física integrante o dependiente de la misma.
En este sentido, Metro dispone de un Código Ético disponible en el siguiente enlace:
https://www.metromadrid.es/sites/default/files/documentos/Portal%20de%20transparencia/
Información%20jurídica/Normativa%20interna/Codigo_Etico.pdf
Por su parte, cada Parte se compromete a cumplir con las obligaciones y principios
contenidos en su propio código en el marco del presente convenio marco.

Tributos
En la ejecución del contenido del presente convenio, cada parte soportará los tributos
que se puedan devengar y sean de su cargo según la Ley.

BOCM-20250614-14

Decimocuarta