Autoridades y personal. . (2025/88-33)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesorado Permanente Laboral (modalidad Profesor Contratado Doctor).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Lunes, 12 de mayo de 2025
página 6453/7
8. Resolución del concurso.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros
de la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
Concluido el concurso, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación de
cada candidato, desglosados por cada uno de los aspectos evaluados.
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través del
Registro Electrónico de la Universidad de Sevilla en los diez días hábiles siguientes a la
finalización de la actuación de la misma, toda la documentación relativa a las actuaciones
de la Comisión, así como una copia de la documentación entregada por cada candidato,
y además las siguientes Actas:
1. Acta de constitución de la Comisión.
2. Acuerdo de determinación de los criterios de valoración.
3. Acta de presentación de los concursantes.
4. Actas de realización de las dos pruebas (una por concursante).
5. Evaluaciones individuales de los concursantes por cada miembro de la Comisión
de cada una de las pruebas realizadas.
6. Acta de propuesta de adjudicación.
7. Diligencia de publicación de las propuesta de adjudicación.
Un ejemplar de la documentación presentada por cada candidato será entregado en
el Servicio de Programación Docente. El resto de la documentación presentada quedará
depositada en el Departamento en donde se hayan celebrado las pruebas.
La propuesta de adjudicación de la plaza así como los resultados de la evaluación de
cada candidato con la explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, será publicada por la Comisión en el tablón del centro en el que se hayan
realizado las pruebas, y se remitirá al Servicio de Programación Docente diligencia de
realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el Tablón electrónico
oficial de la Universidad de Sevilla y, a título informativo, en la siguiente dirección:
https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público – Profesorado Permanente Laboral
LOSU – Convocatorias.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ningún recurso,
el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la retirada de la
documentación en el plazo máximo de 6 meses desde la resolución del concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la
documentación que no haya sido retirada.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, que no agota la vía administrativa, se
podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente
al de la publicación de la resolución ante el Sr. Rector Magfco. de la Universidad de
Sevilla, según disponen los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a través de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00320054
La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición y discusión por parte
del candidato de su curriculum, su proyecto y su programa con la Comisión en entrevista
pública.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate con
la comisión podrá extenderse hasta un tiempo máximo de 2 horas.
Finalizada esta segunda prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente
un informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre
cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados de los criterios
de valoración, voto favorable o desfavorable, motivación del voto y explicación motivada y
desglosada de cada uno de los aspectos evaluados.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Lunes, 12 de mayo de 2025
página 6453/7
8. Resolución del concurso.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros
de la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
Concluido el concurso, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación de
cada candidato, desglosados por cada uno de los aspectos evaluados.
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través del
Registro Electrónico de la Universidad de Sevilla en los diez días hábiles siguientes a la
finalización de la actuación de la misma, toda la documentación relativa a las actuaciones
de la Comisión, así como una copia de la documentación entregada por cada candidato,
y además las siguientes Actas:
1. Acta de constitución de la Comisión.
2. Acuerdo de determinación de los criterios de valoración.
3. Acta de presentación de los concursantes.
4. Actas de realización de las dos pruebas (una por concursante).
5. Evaluaciones individuales de los concursantes por cada miembro de la Comisión
de cada una de las pruebas realizadas.
6. Acta de propuesta de adjudicación.
7. Diligencia de publicación de las propuesta de adjudicación.
Un ejemplar de la documentación presentada por cada candidato será entregado en
el Servicio de Programación Docente. El resto de la documentación presentada quedará
depositada en el Departamento en donde se hayan celebrado las pruebas.
La propuesta de adjudicación de la plaza así como los resultados de la evaluación de
cada candidato con la explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, será publicada por la Comisión en el tablón del centro en el que se hayan
realizado las pruebas, y se remitirá al Servicio de Programación Docente diligencia de
realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el Tablón electrónico
oficial de la Universidad de Sevilla y, a título informativo, en la siguiente dirección:
https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público – Profesorado Permanente Laboral
LOSU – Convocatorias.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ningún recurso,
el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la retirada de la
documentación en el plazo máximo de 6 meses desde la resolución del concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la
documentación que no haya sido retirada.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, que no agota la vía administrativa, se
podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente
al de la publicación de la resolución ante el Sr. Rector Magfco. de la Universidad de
Sevilla, según disponen los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a través de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00320054
La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición y discusión por parte
del candidato de su curriculum, su proyecto y su programa con la Comisión en entrevista
pública.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate con
la comisión podrá extenderse hasta un tiempo máximo de 2 horas.
Finalizada esta segunda prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente
un informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre
cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados de los criterios
de valoración, voto favorable o desfavorable, motivación del voto y explicación motivada y
desglosada de cada uno de los aspectos evaluados.