3. Otras disposiciones. . (2025/113-49)
Orden de 10 de junio de 2025, por la que se convoca para el año 2025 el procedimiento de evaluación de méritos del personal docente e investigador de las Universidades públicas de Andalucía, para la obtención de los tramos retributivos de carácter progresivo regulados en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan los complementos retributivos autonómicos del personal docente e investigador de las Universidades públicas del sistema universitario de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8494/11
Séptimo. Puntuación máxima y criterios de evaluación por componente.
1. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador
de las Universidades públicas andaluzas vinculados con el componente de docencia, de
conformidad con lo previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un
máximo de 6 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con el componente de
docencia:
a) Para el personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios; para el profesorado permanente
laboral, incluyendo profesorado contratado doctor y profesorado contratado doctor
con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía; para el profesorado
ayudante doctor; para el profesorado sustituto; y para el profesorado colaborador; se
aplicará el siguiente criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada quinquenio docente
evaluado favorablemente, con el máximo de 6 puntos.
Para el profesorado sustituto cuya evaluación se efectúe tomando como referencia el
número de horas de docencia impartidas, se aplicará el siguiente criterio de evaluación:
1,5 puntos por cada 900 horas de docencia impartida acreditadas, con el máximo de 6
puntos.
b) Para el profesorado asociado y para el personal investigador doctor o investigadora
doctora contratado/a según lo previsto en el artículo 22 de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
se aplicará el siguiente criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia
impartida acreditadas, con el máximo de 6 puntos.
2. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador de
las Universidades públicas andaluzas vinculados con los componentes de investigación
y de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, de conformidad con lo
previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un máximo de 6 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con los componentes
de investigación o de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación:
Para el personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios; para el profesorado permanente
laboral, incluyendo profesorado contratado doctor y profesorado contratado doctor
con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía; para el profesorado
ayudante doctor; para el profesorado colaborador; y para el personal investigador doctor
o investigadora doctora contratado/a según lo previsto en el artículo 22 de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, se aplicará el siguiente criterio de evaluación: 2 puntos por cada sexenio de
investigación o transferencia evaluado favorablemente, con el máximo de 6 puntos.
3. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador
de las Universidades públicas andaluzas vinculados con el componente de gestión, de
conformidad con lo previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un
máximo de 2 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con el componente de
gestión:
a) Por el desempeño de los cargos unipersonales de gobierno previstos en el artículo
44.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y de los cargos
unipersonales de gobierno asimilados o equivalentes a los mismos que se certifiquen por
las Universidades públicas andaluzas, se establece el siguiente criterio de evaluación: 2
puntos por cada tres años completos de desempeño.
Para el cálculo de cada periodo de tres años se computarán todos los periodos de
ejercicio de los cargos unipersonales de gobierno, teniendo en cuenta el ámbito temporal
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322093
d) Participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación
del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas, tanto para
personal funcionario como laboral, según la normativa de aplicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8494/11
Séptimo. Puntuación máxima y criterios de evaluación por componente.
1. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador
de las Universidades públicas andaluzas vinculados con el componente de docencia, de
conformidad con lo previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un
máximo de 6 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con el componente de
docencia:
a) Para el personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios; para el profesorado permanente
laboral, incluyendo profesorado contratado doctor y profesorado contratado doctor
con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía; para el profesorado
ayudante doctor; para el profesorado sustituto; y para el profesorado colaborador; se
aplicará el siguiente criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada quinquenio docente
evaluado favorablemente, con el máximo de 6 puntos.
Para el profesorado sustituto cuya evaluación se efectúe tomando como referencia el
número de horas de docencia impartidas, se aplicará el siguiente criterio de evaluación:
1,5 puntos por cada 900 horas de docencia impartida acreditadas, con el máximo de 6
puntos.
b) Para el profesorado asociado y para el personal investigador doctor o investigadora
doctora contratado/a según lo previsto en el artículo 22 de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
se aplicará el siguiente criterio de evaluación: 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia
impartida acreditadas, con el máximo de 6 puntos.
2. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador de
las Universidades públicas andaluzas vinculados con los componentes de investigación
y de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, de conformidad con lo
previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un máximo de 6 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con los componentes
de investigación o de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación:
Para el personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios; para el profesorado permanente
laboral, incluyendo profesorado contratado doctor y profesorado contratado doctor
con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía; para el profesorado
ayudante doctor; para el profesorado colaborador; y para el personal investigador doctor
o investigadora doctora contratado/a según lo previsto en el artículo 22 de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, se aplicará el siguiente criterio de evaluación: 2 puntos por cada sexenio de
investigación o transferencia evaluado favorablemente, con el máximo de 6 puntos.
3. Por la evaluación de los méritos individuales del personal docente e investigador
de las Universidades públicas andaluzas vinculados con el componente de gestión, de
conformidad con lo previsto en el Decreto 134/2024, de 30 de julio, se podrá asignar un
máximo de 2 puntos.
Se aplicarán los siguientes criterios de evaluación vinculados con el componente de
gestión:
a) Por el desempeño de los cargos unipersonales de gobierno previstos en el artículo
44.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y de los cargos
unipersonales de gobierno asimilados o equivalentes a los mismos que se certifiquen por
las Universidades públicas andaluzas, se establece el siguiente criterio de evaluación: 2
puntos por cada tres años completos de desempeño.
Para el cálculo de cada periodo de tres años se computarán todos los periodos de
ejercicio de los cargos unipersonales de gobierno, teniendo en cuenta el ámbito temporal
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322093
d) Participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación
del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas, tanto para
personal funcionario como laboral, según la normativa de aplicación.
