Número 117 - Viernes, 20 de junio de 2025
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• Dirección y coordinación de la política medioambiental de la Universidad Pablo de
Olavide y de las infraestructuras verdes del campus.
• Dirección y coordinación de proyectos e iniciativas encaminados a la mejora de la
eficiencia energética y la disminución de emisión de gases invernadero.
• Dirección del Campus de Excelencia Internacional (CEI-CAMBIO).
• Dirección y coordinación de iniciativas en el ámbito de la educación ambiental.
• Dirección y coordinación de iniciativas encaminadas al mantenimiento de la
biodiversidad del campus de la Universidad Pablo de Olavide.
• Dirección y coordinación de la política de movilidad sostenible en el campus de la
Universidad Pablo de Olavide.
• Promoción de acuerdos, convenios y contratos específicos en materia medioambiental
con otras instituciones, organismos o empresas públicas o privadas.
• Dirección de la política de becas y ayudas en las materias de su competencia.
• Cualesquiera otras funciones y/o competencias relacionadas con el ámbito de
actuación de esta Delegación, así como con la dirección funcional de las unidades
técnicas, administrativas y estructuras que, en su caso, se adscriban a este órgano
delegado.
4.2. Se encomienda y delega en la persona titular de la Delegación del Rector para la
Igualdad de Género, las siguientes competencias y/o funciones:
• Dirección y coordinación de las políticas de igualdad de la Universidad Pablo de
Olavide.
• Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Igualdad de la Universidad Pablo de
Olavide.
• Diseño, ejecución y seguimiento del Protocolo de actuación para la prevención e
intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Universidad
Pablo de Olavide, así como el control en última instancia del Protocolo correspondiente
de los Centros adscritos a la misma.
• Elaboración de informes de impacto de género a solicitud de la Secretaría General
de la Universidad Pablo de Olavide.
• Dirección y coordinación de proyectos e iniciativas encaminados a la promoción de
la igualdad de género en la Universidad.
• Promoción de acuerdos, convenios y contratos específicos en materia de igualdad
de género con otras instituciones, organismos o empresas públicas o privadas.
• Promoción y difusión de actividades de formación y sensibilización en materia de
igualdad de género.
• Dirección de la política de becas y ayudas en las materias de su competencia.
• Cualesquiera otras funciones y/o competencias relacionadas con el ámbito de
actuación de esta Delegación, así como con la dirección funcional de las unidades
técnicas, administrativas y estructuras que, en su caso, se adscriban a este órgano
delegado.
4.3. Se encomienda y delega en la persona titular de la Delegación del Rector para la
calidad, las siguientes competencias y/o funciones:
• Vicepresidencia del Comité de Calidad.
• Dirección de la política integral de Calidad de la Universidad Pablo de Olavide.
• Elaboración y actualización del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad
(SAIC) de los Centros y sus títulos de la Universidad Pablo de Olavide.
• Dirección y coordinación de todos los procesos de evaluación que en materia de
Calidad se ven implicados los Centros y sus títulos, tanto a nivel interno por parte de la
propia institución como externo por la de la agencia nacional y la autonómica.
• Dirección y coordinación de los procesos de seguimiento y renovación de la
acreditación de títulos.
• Dirección de la política de becas y ayudas en las materias de su competencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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