Disposiciones generales. . (2025/121-1)
Resolución de 18 de junio de 2025, de la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud, por la que se convocan subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la contratación laboral de personal investigador que posea el título de Doctor o Doctora en el campo de las Ciencias y Tecnologías de la Salud, para su incorporación a grupos de investigación en centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía, en Institutos de Investigación Sanitaria y Centros de Investigación participados por la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía para 2025.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 121 - Jueves, 26 de junio de 2025
página 9056/7
Las solicitudes se valorarán teniendo en cuenta los siguientes criterios en cada
apartado de su valoración:
2.º Valoración del grupo de investigación receptor, considerando los últimos 5 años:
capacidad de la persona líder y del resto de componentes del grupo (hasta 20 puntos).
2.a) Aportaciones científico-técnicas (hasta 15 puntos).
Para valorar este criterio se presentará una selección de las 10 aportaciones científicas
del grupo receptor más significativas, pudiéndose aportar entre ellas publicaciones,
proyectos/fondos competitivos captados, registros de la propiedad intelectual e industrial,
acuerdos de licencia de los registros, acuerdos de colaboración/contratos con la industria
para el desarrollo de I+D+i, ensayos clínicos comerciales fase I-II y ensayos clínicos
independientes y guías de práctica clínica u otros documentos de consenso que acrediten
la transferencia a la práctica clínica de la I+D+i, generada por el grupo.
En concreto en las aportaciones se valorará su relevancia y contribución a la
generación de conocimiento, la generación de ideas e hipótesis y resultados de aplicación
al ámbito sanitario, el ámbito de las aportaciones (nacionales/internacionales), así como
el liderazgo en los méritos aportados.
2.b) Otros méritos (hasta 5 puntos).
Se valorará la participación de cualquiera de los profesionales del grupo en comités
de evaluación científica de organismos oficiales y/o comités de redacción de revistas
científicas, la participación del grupo en CIBER/RETICS, tesis doctorales dirigidas en los
últimos cinco años, grupos de investigación financiados por el PAIDI, contratos activos en
el grupo de investigadores de carrera, obtenidos en concurrencia competitiva (Ramón y
Cajal, Juan de la Cierva, Miguel Servet, Sara Borrell, etc.).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322655
1.º Valoración del Curriculum Vitae (C.V.) de la persona investigadora propuesta para
su contratación. Se valorará la capacidad de la persona candidata para crear e impulsar
líneas de investigación e innovación de interés para la investigación biomédica y en
ciencias de la salud (hasta 50 puntos).
1.a) Captación de recursos, generación de conocimiento, transferencia de tecnología
y aplicabilidad Clínica (hasta 30 puntos).
Para valorar este criterio se presentará el C.V. del candidato, incluyéndose hasta
un máximo de 10 aportaciones por los apartados establecidos, contemplándose entre
ellos publicaciones más importantes en libros y revistas «peer review» y en conferencias,
proyectos o líneas de investigación en las que ha participado/fondos captados, registros
de la propiedad intelectual e industrial, acuerdos de licencia de los registros, acuerdos
de colaboración/contratos con la industria para el desarrollo de I+D+i, ensayos clínicos
comerciales fase I-II y ensayos clínicos independientes y guías de práctica clínica u otros
documentos que acrediten la transferencia a la práctica clínica de la I+D+i, generada por
el candidato.
En concreto en las aportaciones se valorará su relevancia y contribución a la
generación de conocimiento, la generación de ideas e hipótesis y resultados de aplicación
al ámbito sanitario, así como el liderazgo en los méritos aportados.
1.b) Otros méritos (hasta 18 puntos).
Se valorará haber disfrutado de ayudas competitivas durante al menos tres años
como personal investigador en alguno de los programas nacionales o internacionales
como FPU, Río Hortega, Juan Rodés, Sara Borrell, Miguel Servet, Juan de la Cierva,
Marie Curie, Fullbright, von Helmholtz o programas similares, así como estancias en
centros de reconocido prestigio internacional (hasta 15 puntos).
Se valorará la participación en comités-grupos de trabajo para la mejora de la I+i
(hasta 3 puntos).
1.c) Investigadora mujer y/o investigador con discapacidad (hasta 2 puntos).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 121 - Jueves, 26 de junio de 2025
página 9056/7
Las solicitudes se valorarán teniendo en cuenta los siguientes criterios en cada
apartado de su valoración:
2.º Valoración del grupo de investigación receptor, considerando los últimos 5 años:
capacidad de la persona líder y del resto de componentes del grupo (hasta 20 puntos).
2.a) Aportaciones científico-técnicas (hasta 15 puntos).
Para valorar este criterio se presentará una selección de las 10 aportaciones científicas
del grupo receptor más significativas, pudiéndose aportar entre ellas publicaciones,
proyectos/fondos competitivos captados, registros de la propiedad intelectual e industrial,
acuerdos de licencia de los registros, acuerdos de colaboración/contratos con la industria
para el desarrollo de I+D+i, ensayos clínicos comerciales fase I-II y ensayos clínicos
independientes y guías de práctica clínica u otros documentos de consenso que acrediten
la transferencia a la práctica clínica de la I+D+i, generada por el grupo.
En concreto en las aportaciones se valorará su relevancia y contribución a la
generación de conocimiento, la generación de ideas e hipótesis y resultados de aplicación
al ámbito sanitario, el ámbito de las aportaciones (nacionales/internacionales), así como
el liderazgo en los méritos aportados.
2.b) Otros méritos (hasta 5 puntos).
Se valorará la participación de cualquiera de los profesionales del grupo en comités
de evaluación científica de organismos oficiales y/o comités de redacción de revistas
científicas, la participación del grupo en CIBER/RETICS, tesis doctorales dirigidas en los
últimos cinco años, grupos de investigación financiados por el PAIDI, contratos activos en
el grupo de investigadores de carrera, obtenidos en concurrencia competitiva (Ramón y
Cajal, Juan de la Cierva, Miguel Servet, Sara Borrell, etc.).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322655
1.º Valoración del Curriculum Vitae (C.V.) de la persona investigadora propuesta para
su contratación. Se valorará la capacidad de la persona candidata para crear e impulsar
líneas de investigación e innovación de interés para la investigación biomédica y en
ciencias de la salud (hasta 50 puntos).
1.a) Captación de recursos, generación de conocimiento, transferencia de tecnología
y aplicabilidad Clínica (hasta 30 puntos).
Para valorar este criterio se presentará el C.V. del candidato, incluyéndose hasta
un máximo de 10 aportaciones por los apartados establecidos, contemplándose entre
ellos publicaciones más importantes en libros y revistas «peer review» y en conferencias,
proyectos o líneas de investigación en las que ha participado/fondos captados, registros
de la propiedad intelectual e industrial, acuerdos de licencia de los registros, acuerdos
de colaboración/contratos con la industria para el desarrollo de I+D+i, ensayos clínicos
comerciales fase I-II y ensayos clínicos independientes y guías de práctica clínica u otros
documentos que acrediten la transferencia a la práctica clínica de la I+D+i, generada por
el candidato.
En concreto en las aportaciones se valorará su relevancia y contribución a la
generación de conocimiento, la generación de ideas e hipótesis y resultados de aplicación
al ámbito sanitario, así como el liderazgo en los méritos aportados.
1.b) Otros méritos (hasta 18 puntos).
Se valorará haber disfrutado de ayudas competitivas durante al menos tres años
como personal investigador en alguno de los programas nacionales o internacionales
como FPU, Río Hortega, Juan Rodés, Sara Borrell, Miguel Servet, Juan de la Cierva,
Marie Curie, Fullbright, von Helmholtz o programas similares, así como estancias en
centros de reconocido prestigio internacional (hasta 15 puntos).
Se valorará la participación en comités-grupos de trabajo para la mejora de la I+i
(hasta 3 puntos).
1.c) Investigadora mujer y/o investigador con discapacidad (hasta 2 puntos).
