Autoridades y personal. . (2025/125-23)
Resolución de 26 de junio de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 125 - Miércoles, 2 de julio de 2025
página 9301/9
12. Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de
la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma
electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica: https://sedelectronica.uca.es/
procedimientos/?proc=304
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
EJERCICIO Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
La fase de oposición estará formada por el ejercicio que a continuación se indica, que
tendrá carácter eliminatorio.
Ejercicio único. De carácter teórico-práctico. Consistirá en contestar un cuestionario
con un máximo de 90 preguntas, de contenido teórico y práctico, con respuestas múltiples,
siendo solo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa del Anexo II. A
criterio del Tribunal, se podrá incluir un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio. El tiempo máximo para
la realización de este ejercicio será de 120 minutos. Las respuestas erróneas puntuarán
negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
La puntuación máxima a alcanzar será de 20 puntos.
El Tribunal informará, antes de la realización del ejercicio, de los aspectos necesarios
para el desarrollo del mismo, así como de los criterios específicos de corrección.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario, para superar el
proceso selectivo, obtener un mínimo de 10 puntos en el ejercicio.
B) Fase de concurso.
1. Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e
Investigación, según lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y la normativa interna de la Universidad
de Cádiz y dentro del área funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios
específicos que establezca el Tribunal.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
puntuación máxima de este apartado será de 6,63 puntos, a razón de 0,553 por año de
servicios prestados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322900
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
BOJA
Número 125 - Miércoles, 2 de julio de 2025
página 9301/9
12. Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de
la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma
electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica: https://sedelectronica.uca.es/
procedimientos/?proc=304
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
EJERCICIO Y VALORACIÓN
A) Fase de oposición.
La fase de oposición estará formada por el ejercicio que a continuación se indica, que
tendrá carácter eliminatorio.
Ejercicio único. De carácter teórico-práctico. Consistirá en contestar un cuestionario
con un máximo de 90 preguntas, de contenido teórico y práctico, con respuestas múltiples,
siendo solo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa del Anexo II. A
criterio del Tribunal, se podrá incluir un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio. El tiempo máximo para
la realización de este ejercicio será de 120 minutos. Las respuestas erróneas puntuarán
negativamente de acuerdo con la siguiente fórmula de corrección:
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
La puntuación máxima a alcanzar será de 20 puntos.
El Tribunal informará, antes de la realización del ejercicio, de los aspectos necesarios
para el desarrollo del mismo, así como de los criterios específicos de corrección.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario, para superar el
proceso selectivo, obtener un mínimo de 10 puntos en el ejercicio.
B) Fase de concurso.
1. Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e
Investigación, según lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y la normativa interna de la Universidad
de Cádiz y dentro del área funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios
específicos que establezca el Tribunal.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
puntuación máxima de este apartado será de 6,63 puntos, a razón de 0,553 por año de
servicios prestados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322900
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
