Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Anuncio 1857/2025

Categoría

Perfil

Servicios administrativos y auxiliares
Servicios socioculturales y a la comunidad

Puestos Meses

Jornada

Técnico/a en Informática

2

12

100,00%

Técnico/a en Informática (discapacidad)

1

12

100,00%

Socorrista

1

12

100,00%

Socorrista

1

12

50,00%

Socorrista

2

3

100,00%

Socorrista

1

3

50,00%

Técnico/a en Audiovisuales

1

12

100,00%

Técnico/a en Educación Infantil

1

12

66,66%

Ordenanza Área Cultura

2

12

100,00%

Ordenanza Área Cultura (discapacidad)

1

12

100,00%

1

9

26,66%

Monitor Percusión
Total

72

Las personas contratadas realizarán toda una serie de tareas prácticas tendentes a la prestación de los servicios públicos
mediante las labores propias del perfil relacionado. También adquirirán conocimientos teóricos, útiles en un gran número
de campos.
El porcentaje de contratación se refiere respecto a la jornada completa del personal laboral, determinado por el artículo 34
del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, esto es, 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
El lugar, horario y los días de trabajo vendrán determinados por las necesidades del Ayuntamiento de Villanueva de la
Serena, pudiendo estar sujetos a guardias y cambios de horarios.
Las personas contratadas servirán de apoyo y estarán bajo las órdenes de los empleados municipales de los que dependan
y/o a la Corporación municipal.
Independientemente de la actividad laboral y puesto de trabajo, las retribuciones del personal laboral contratado conforme
al presente plan de empleo se regirán, en aplicación al porcentaje del tipo de jornada laboral, por lo establecido en el Real
Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025, sin perjuicio de los
incrementos a que por ley se viniera obligado.
5. Procedimiento general de contratación.
I. Por la Alcaldía o Concejalía del área, en caso de delegación, para cada uno de los puestos que se determinan, se aprobarán
unas bases, de conformidad con lo establecido en el apartado 1.g) del artículo 21 la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Régimen Local.
Por estas bases se establecerán los requisitos que deberán cumplir los/las aspirantes, entre los cuales deberán estar los
siguientes:
- Los requisitos básicos para poder participar en los procesos selectivos previstos en el artículo 89 de la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
- Estar en situación de desempleo e inscritas como personas demandantes de empleo desempleadas a la
fecha de realización del sondeo en el centro de empleo del SEXPE de Villanueva de la Serena y a la fecha de
contratación.
- Cuando se indique por la convocatoria, la persona aspirante deberá acreditar estar en posesión del
certificado de reconocimiento de discapacidad igual o superior al 33%.
- En los perfiles de contratación cuyas funciones requieran trabajo con menores, se deberá aportar certificado
negativo de delitos de naturaleza sexual.
- Otros requisitos a establecer podrán estar relacionados con la acreditación de una formación específica o
estar en posesión de carnet habilitantes para desempeño de tareas, como por ejemplo el carné de conducir.
II. Igualmente, las bases establecerán el criterio de ordenación de las personas demandantes de empleo. Con carácter
general, se ordenará en función del mayor tiempo de inscripción de manera ininterrumpida como desempleados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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