Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (02391/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso de méritos, del puesto número 61/001 de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 2391/2025
3) Formación continua, incluida en planes de formación continua, relacionada con el puesto de
trabajo al que se concursa.
- La formación debe estar relacionada con el puesto de trabajo al que se
concursa.
- Se valorará únicamente la formación incluida en planes de formación continua.
- Los cursos de formación y perfeccionamiento, deberán haber sido impartidos
por el Ayuntamiento de Badajoz, demás administraciones públicas, centros o
entidades acogidos a los planes de formación continua de las administraciones
públicas.
4) Por titulación superior a la requerida para ocupar el puesto.
- No se valorará por titulación superior a la requerida para ocupar el puesto la
obtenida por el curso de Adaptación a Grado (CAG) para antiguas diplomaturas.
- Se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos
oficiales superiores a los exigidos para el ingreso en su correspondiente cuerpo
o escala, y subgrupo o grupo, para el supuesto de que no tenga subgrupo,
aunque no esté relacionada con el puesto de trabajo al que se concursa.
- El Master Oficial Universitario y el título propio (no oficial) no se entienden
como titulación superior.
Méritos específicos:
Cada miembro de la Comisión de Valoración deberá valorar de forma individualizada cada uno
de los apartados de la memoria o proyecto relacionado con el puesto de trabajo.
La memoria se ajustará al siguiente esquema:
1. Índice.
2. Introducción.
3. Conocimiento del puesto objeto de convocatoria.
Estructura del servicio en que se ubica y descripción de puestos
existentes.
Objetivos, funciones y misión del servicio.
Funciones y tareas del puesto convocado. Interrelación del puesto
convocado con otros servicios municipales.
Recursos del puesto: Materiales, informáticos…
4. Propuestas de mejora.
Propuesta de organización del servicio.
Propuestas sobre tareas, funciones y perfil del puesto.
Propuestas sobre interrelación con otros servicios municipales.
Propuestas sobre recursos: Materiales, informáticos, etc.
Valoración económica y financiera de la propuesta.
Cuarto.- En relación con la composición de la Comisión de Valoración se indica que:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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3) Formación continua, incluida en planes de formación continua, relacionada con el puesto de
trabajo al que se concursa.
- La formación debe estar relacionada con el puesto de trabajo al que se
concursa.
- Se valorará únicamente la formación incluida en planes de formación continua.
- Los cursos de formación y perfeccionamiento, deberán haber sido impartidos
por el Ayuntamiento de Badajoz, demás administraciones públicas, centros o
entidades acogidos a los planes de formación continua de las administraciones
públicas.
4) Por titulación superior a la requerida para ocupar el puesto.
- No se valorará por titulación superior a la requerida para ocupar el puesto la
obtenida por el curso de Adaptación a Grado (CAG) para antiguas diplomaturas.
- Se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos
oficiales superiores a los exigidos para el ingreso en su correspondiente cuerpo
o escala, y subgrupo o grupo, para el supuesto de que no tenga subgrupo,
aunque no esté relacionada con el puesto de trabajo al que se concursa.
- El Master Oficial Universitario y el título propio (no oficial) no se entienden
como titulación superior.
Méritos específicos:
Cada miembro de la Comisión de Valoración deberá valorar de forma individualizada cada uno
de los apartados de la memoria o proyecto relacionado con el puesto de trabajo.
La memoria se ajustará al siguiente esquema:
1. Índice.
2. Introducción.
3. Conocimiento del puesto objeto de convocatoria.
Estructura del servicio en que se ubica y descripción de puestos
existentes.
Objetivos, funciones y misión del servicio.
Funciones y tareas del puesto convocado. Interrelación del puesto
convocado con otros servicios municipales.
Recursos del puesto: Materiales, informáticos…
4. Propuestas de mejora.
Propuesta de organización del servicio.
Propuestas sobre tareas, funciones y perfil del puesto.
Propuestas sobre interrelación con otros servicios municipales.
Propuestas sobre recursos: Materiales, informáticos, etc.
Valoración económica y financiera de la propuesta.
Cuarto.- En relación con la composición de la Comisión de Valoración se indica que:
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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