Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. Área de Economía, Hacienda, Compras y Patrimonio (Badajoz). (02586/2025)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante interinidad, de una (1) plaza de Monitor/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Segura de León, por el procedimiento de concurso-oposición libre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Segura de León
Anuncio 2586/2025
Mérito
Puntuación asignada
Más de 200 horas
0,40 puntos
101 - 200 horas
0,30 puntos
51 100 horas
0,20 puntos
Hasta 50 horas
0,10 puntos
En actividades referidas a la actividad deportiva para
la que se aspira en cualquier administración pública
Por mes completo
0,10 puntos
En actividades referidas a la actividad deportiva para
la que se aspira en el ámbito privado
Por mes completo
0,05 puntos
Impartidos directamente por la administración e
instituciones públicas, universidades, federaciones
deportivas, organizaciones de utilidad pública o
privada,o cualquier otra privada debidamente
reconocida
b) Experiencia profesional (máx. 2 puntos):
No se valorarán los cursos, jornadas, conferencias, etc. en los que no figure el número de horas.
En aquellos documentos acreditativos donde no se especifique el valor equivalente de los créditos, se valorarán a razón de
10 horas por crédito.
A efectos de valoración, el Tribunal queda facultado para estimar discrecionalmente la adecuación o no de los trabajos y
cursos relacionados al puesto de trabajo al que se opta.
3. Forma de acreditación de méritos.
- Experiencia laboral: Mediante fotocopia compulsada del acta de toma de posesión y cese (en su caso),
contrato de trabajo, y, documento de vida laboral actualizada. De conformidad con el artículo 176.4 del Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, no se valorarán los servicios prestados como personal eventual,
esto es, desempeñando puestos en calidad de personal de confianza.
- Experiencia formativa: Fotocopia compulsada de los títulos, diplomas, certificaciones, etc.
4. Jornada laboral y funciones a desempeñar.
El trabajo se desarrollará a tiempo partido y jornada completa. Y las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán
las siguientes:
4.1. Organización y coordinación de competiciones deportivas en la localidad.
4.2. Colaborar en la organización de actividades especiales relacionadas con el deporte: excursiones, talleres, charlas,
competiciones, etc. de las diferentes asociaciones o clubes de la localidad.
4.3. Tareas administrativas relacionadas con las actividades organizadas: Tramitar subvenciones, inscripciones, fichas,
valoraciones periódicas, relaciones con los padres y con otros grupos o entidades, etc.
4.4. Viajes interdeportivos.
4.5. Impartición directa de las clases deportivas que se ofertan regularmente en la localidad: kárate, pilates, zumba,
escalada, natación, patinaje, gimnasia de mantenimiento y cualquier otra que la administración determine incluir en su
oferta deportiva.
4.6. Organizar y desarrollar las actividades que la concejalía correspondiente desarrolla en los períodos vacacionales
(Navidad, Semana Santa, carnavales, verano…), festivos o fines de semana.
4.7. Control de asistencias y de calidad en las actividades desarrolladas.
4.8. Organización y desarrollo en conjunto con el resto de monitores deportivos de la localidad de las clases en horario de
tarde que se imparten en las diferentes instalaciones deportivas de la localidad con menores: fútbol sala, fútbol,
multideporte, etc.
4.9. Apertura, cierre, control, taquillaje, conserjería, en las diferentes instalaciones deportivas municipales: pabellón,
gimnasio, sala cardio y musculación, piscina municipal, estadio de fútbol, pista de pádel, etc.
4.10. Iniciación a distintos deportes: baloncesto, voleibol, pádel, tenis, etc.
4.11. Actividades en grupos y clases de psicomotricidad, temporalización, lateralidad.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Hasta 50 horas
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En actividades referidas a la actividad deportiva para
la que se aspira en cualquier administración pública
Por mes completo
0,10 puntos
En actividades referidas a la actividad deportiva para
la que se aspira en el ámbito privado
Por mes completo
0,05 puntos
Impartidos directamente por la administración e
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deportivas, organizaciones de utilidad pública o
privada,o cualquier otra privada debidamente
reconocida
b) Experiencia profesional (máx. 2 puntos):
No se valorarán los cursos, jornadas, conferencias, etc. en los que no figure el número de horas.
En aquellos documentos acreditativos donde no se especifique el valor equivalente de los créditos, se valorarán a razón de
10 horas por crédito.
A efectos de valoración, el Tribunal queda facultado para estimar discrecionalmente la adecuación o no de los trabajos y
cursos relacionados al puesto de trabajo al que se opta.
3. Forma de acreditación de méritos.
- Experiencia laboral: Mediante fotocopia compulsada del acta de toma de posesión y cese (en su caso),
contrato de trabajo, y, documento de vida laboral actualizada. De conformidad con el artículo 176.4 del Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, no se valorarán los servicios prestados como personal eventual,
esto es, desempeñando puestos en calidad de personal de confianza.
- Experiencia formativa: Fotocopia compulsada de los títulos, diplomas, certificaciones, etc.
4. Jornada laboral y funciones a desempeñar.
El trabajo se desarrollará a tiempo partido y jornada completa. Y las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán
las siguientes:
4.1. Organización y coordinación de competiciones deportivas en la localidad.
4.2. Colaborar en la organización de actividades especiales relacionadas con el deporte: excursiones, talleres, charlas,
competiciones, etc. de las diferentes asociaciones o clubes de la localidad.
4.3. Tareas administrativas relacionadas con las actividades organizadas: Tramitar subvenciones, inscripciones, fichas,
valoraciones periódicas, relaciones con los padres y con otros grupos o entidades, etc.
4.4. Viajes interdeportivos.
4.5. Impartición directa de las clases deportivas que se ofertan regularmente en la localidad: kárate, pilates, zumba,
escalada, natación, patinaje, gimnasia de mantenimiento y cualquier otra que la administración determine incluir en su
oferta deportiva.
4.6. Organizar y desarrollar las actividades que la concejalía correspondiente desarrolla en los períodos vacacionales
(Navidad, Semana Santa, carnavales, verano…), festivos o fines de semana.
4.7. Control de asistencias y de calidad en las actividades desarrolladas.
4.8. Organización y desarrollo en conjunto con el resto de monitores deportivos de la localidad de las clases en horario de
tarde que se imparten en las diferentes instalaciones deportivas de la localidad con menores: fútbol sala, fútbol,
multideporte, etc.
4.9. Apertura, cierre, control, taquillaje, conserjería, en las diferentes instalaciones deportivas municipales: pabellón,
gimnasio, sala cardio y musculación, piscina municipal, estadio de fútbol, pista de pádel, etc.
4.10. Iniciación a distintos deportes: baloncesto, voleibol, pádel, tenis, etc.
4.11. Actividades en grupos y clases de psicomotricidad, temporalización, lateralidad.
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