Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. Área de Economía, Hacienda, Compras y Patrimonio (Badajoz). (02586/2025)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante interinidad, de una (1) plaza de Monitor/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Segura de León, por el procedimiento de concurso-oposición libre
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Ayuntamiento de Segura de León
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4.12. Conocer el proyecto de la concejalía de deportes y programar los objetivos de su actividad en función del mismo.
4.13. En general, todas las tareas análogas y/o complementarias que se estimen convenientes al servicio y que desde la
concejalía correspondiente se le asignen, estando relacionadas con la misión del puesto.
5. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
para el acceso al empleo público.
c) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: grado en Ciencias de la Actividad Física y del
Deporte o licenciatura correspondiente; Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas;
Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad deportiva correspondiente; Técnico Deportivo de
la modalidad y especialidad deportiva correspondiente y/o diplomatura en Magisterio con especialidad en
Educación Física.
d) En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación.
e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puesto al
que se aspira.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impidan, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
g) No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Los requisitos establecidos en la presente base deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión o inicio del
contrato.
6. Solicitudes.
6.1. Las solicitudes se presentarán en cualesquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de
Badajoz, en el modelo que figura como anexo I.
6.2. La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI-NIF.
b) Fotocopia de la titulación requerida.
c) Méritos aportados.
d) Resguardo justificativo del abono de la tasa de derechos de examen o documentación acreditativa de estar
exento de su abono, así como justificación de reducción de tasa por bonificación, según lo establecido al final
de este apartado.
6.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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4.12. Conocer el proyecto de la concejalía de deportes y programar los objetivos de su actividad en función del mismo.
4.13. En general, todas las tareas análogas y/o complementarias que se estimen convenientes al servicio y que desde la
concejalía correspondiente se le asignen, estando relacionadas con la misión del puesto.
5. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
para el acceso al empleo público.
c) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: grado en Ciencias de la Actividad Física y del
Deporte o licenciatura correspondiente; Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas;
Técnico Deportivo Superior de la modalidad y especialidad deportiva correspondiente; Técnico Deportivo de
la modalidad y especialidad deportiva correspondiente y/o diplomatura en Magisterio con especialidad en
Educación Física.
d) En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación.
e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puesto al
que se aspira.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impidan, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
g) No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Los requisitos establecidos en la presente base deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión o inicio del
contrato.
6. Solicitudes.
6.1. Las solicitudes se presentarán en cualesquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de
Badajoz, en el modelo que figura como anexo I.
6.2. La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI-NIF.
b) Fotocopia de la titulación requerida.
c) Méritos aportados.
d) Resguardo justificativo del abono de la tasa de derechos de examen o documentación acreditativa de estar
exento de su abono, así como justificación de reducción de tasa por bonificación, según lo establecido al final
de este apartado.
6.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición del
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