Ayuntamiento de Campanario

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1.ª.- Se calificará a razón de 0,10 puntos cada respuesta correcta.
2.ª.- Cada pregunta contestadas erróneamente, restará 0,05 puntos.
3.ª.- Las preguntas en blanco no restarán.
7.1.4.- Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3
días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista
definitiva de aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
7.1.5.- Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de un supuestos o pruebas
prácticas, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa del temario
específico que figura en el anexo IV, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal
disponga.
Este ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada
miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
entre estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más
de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la
capacidad de los/las aspirantes, para llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de
trabajo convocado.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
7.1.6.- Cada una de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una
puntuación mínima de 5 puntos para su superación, teniendo cada uno de los ejercicios
carácter eliminatorio.
7.1.7.- Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3
días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista
definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los
dos ejercicios de la misma.
7.2.- Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de
la lista definitiva de los/las aspirantes que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de
los méritos alegados por los/las aspirantes, para ser valorados/as, de acuerdo a los criterios que figuran en el
anexo V. Esta fase supondrá el 20% del proceso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
7.3.- Puntuación final: Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de
oposición; dicha suma determinará el orden final de puntuación, considerándose que han aprobado las
pruebas aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación total definitiva.
7.4.- En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta,
a efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación en la valoración de la experiencia profesional.
3. Mayor puntuación en la valoración de la formación.
4. Mayor puntuación en la valoración de otras titulaciones.

Octava.- Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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