Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02728/2025)
Bases de convocatoria para la provisión del puesto número 1052/1, perteneciente a la relación de puestos de trabajo de personal laboral de IFEBA, por sistema de concurso
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 2728/2025
Fotocopia de los méritos que no consten en Recursos Humanos.
a) Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días
hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
c) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el registro
general de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el
artículo 16.4 de la Ley 39/12015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Cuarta.- Lista provisional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará resolución,
declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han motivado su exclusión.
Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, así como en la página web
municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los interesados, en el plazo de diez días hábiles, cualquier error u
omisión de datos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten reclamación
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso. No será
subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
Quinta.- Lista definitiva y Comisión de Valoración:
1.- Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de
Recursos Humanos, así como en la página web municipal, resolución del Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación, elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión
correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u
omisiones.
Los escritos presentados por los aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u
omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos se entenderán contestadas con la publicación de
la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos. Esta publicación servirá de notificación a
los interesados.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva se determinará el lugar, día y hora en el que se constituirá la
Comisión de Valoración, así como la composición de esta.
2.- La Comisión de Valoración estará integrada por los siguientes miembros, sin perjuicio de que las
Comisiones de Valoración se adapten, en su caso, al resultado de la negociación llevada a cabo con las
centrales sindicales en esta materia, con anterioridad a la publicación de la lista definitiva de admitidos.
Presidente:
- Un funcionario/laboral fijo de la Corporación con titulación igual o superior al
grupo del puesto objeto de convocatoria.
Vocales:
- Tres funcionarios/laborales fijo de la Corporación con titulación igual o superior
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Fotocopia de los méritos que no consten en Recursos Humanos.
a) Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días
hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
c) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el registro
general de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el
artículo 16.4 de la Ley 39/12015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Cuarta.- Lista provisional.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará resolución,
declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han motivado su exclusión.
Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, así como en la página web
municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los interesados, en el plazo de diez días hábiles, cualquier error u
omisión de datos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten reclamación
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso. No será
subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
Quinta.- Lista definitiva y Comisión de Valoración:
1.- Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de
Recursos Humanos, así como en la página web municipal, resolución del Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación, elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión
correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u
omisiones.
Los escritos presentados por los aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u
omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos se entenderán contestadas con la publicación de
la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos. Esta publicación servirá de notificación a
los interesados.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva se determinará el lugar, día y hora en el que se constituirá la
Comisión de Valoración, así como la composición de esta.
2.- La Comisión de Valoración estará integrada por los siguientes miembros, sin perjuicio de que las
Comisiones de Valoración se adapten, en su caso, al resultado de la negociación llevada a cabo con las
centrales sindicales en esta materia, con anterioridad a la publicación de la lista definitiva de admitidos.
Presidente:
- Un funcionario/laboral fijo de la Corporación con titulación igual o superior al
grupo del puesto objeto de convocatoria.
Vocales:
- Tres funcionarios/laborales fijo de la Corporación con titulación igual o superior
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