Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes

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La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10
puntos. En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en el del mérito de antigüedad; si aún persistiese, la mayor
puntuación obtenida en la formación, y, por último, si aún persistiese dicho
empate, se resolverá por sorteo.
d) Criterios de acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial se valorarán
proporcionalmente, despreciándose las fracciones de tiempo de servicio
inferiores a un mes.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes serán
aportados de oficio por el Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Fuenlabrada de los Montes, debiendo marcarse obligatoriamente "remisión a mi
expediente personal" en la solicitud de participación.
Los servicios prestados en otra Administración se acreditarán a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la
plaza, el grupo de clasificación y el porcentaje de duración de la jornada.
Asimismo, se aportará cualquier otra documentación justificativa de los servicios
prestados que acredite la experiencia profesional aportada.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes. El Tribunal de Selección se reserva el derecho de
comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar cuantas
aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se
considere necesario.
e) Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de
selección publicará un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación
de las mismas.
f) Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a
las puntuaciones, éste publicará posteriormente la resolución de las alegaciones
y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante, una propuesta para la
cobertura en las plazas convocadas, de quienes haya obtenido la mayor
puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de
prelación según aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor
puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de éstas
siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.

Artículo 7. Lista de espera.
En los casos de renuncia del personal seleccionado o alguna otra incidencia que suponga la extinción o suspensión
provisional de la relación laboral, o la ampliación de la ratio de Técnicos/as en el centro, se formará una lista de espera, por
orden de puntuación.
Artículo 8. Tribunal de Selección.
El Tribunal de Selección estará integrado por los siguientes miembros:

Cargo

Identidad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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