Ayuntamiento de Valencia del Ventoso

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Valencia del Ventoso (Badajoz)
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Bases reguladoras para la contratación de dos Peones de Servicios Múltiples

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE DOS PUESTOS DE PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE
VALENCIA DEL VENTOSO (BADAJOZ)
Visto el expediente administrativo del Plan de empleo provincial de la Diputación de Badajoz, para la concesión de
subvenciones a las entidades locales con destino a la creación de empleo en sus ámbitos territoriales anuncio publicado en
el BOP 145 de fecha 31/07/2025.
El Ayuntamiento de Valencia del Ventoso procede a la convocatoria pública de pruebas para la contratación temporal de dos
Peones de Servicios Múltiples, conforme a las siguientes bases:
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la contratación temporal de dos Peones de la Construcción, mediante concursooposición. La modalidad del contrato es la de laboral temporal a tiempo completo (100%), siendo el carácter del contrato de
laboral temporal, y en régimen de dedicación a tiempo completo, duración 6 meses, correspondiéndose a la oferta de
empleo público del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso, año 2025.
Segunda. Publicidad.
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia; la sede electrónica
https://valenciadelventoso.com/, y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso.
Tercera. Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española o bien ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, así como
ser cónyuge de español/a de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho o sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, o bien ser persona incluida en el
ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España en los que
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de ser
nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
e) Poseer la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).
Los requisitos mencionados deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cuarta. Características y Funciones del puesto de trabajo.
Las funciones a desempeñar por los peones de servicios múltiples serán las siguientes:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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