Ayuntamiento de Alconera

Anuncio 3537/2025

tiempo justificado; en caso de producirse retraso injustificado a su incorporación a las
actividades del proyecto, éste podrá ser motivo de sanción.
Los viernes de cada semana se establecen como día final de entrega de justificantes de
ausencias producidas a lo largo de la semana anterior.
Todo el personal y alumnos-trabajadores del proyecto están obligados a ser puntuales.
El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del espacio y los
materiales son inexcusables en un centro de enseñanza o trabajo. Alumnastrabajadoras y Equipo Técnico velarán, por el buen uso de aulas, instalaciones y material
didáctico.
Está prohibido el uso del móvil en las horas de clase. Si alguna alumno/a necesita estar
localizable durante ese periodo de tiempo, puede facilitar a estos efectos los teléfonos
del centro 924570007.
En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos, no
permanecerán en la entrada del centro.
Se considerarán faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de
trabajo o en cualquier otra actividad organizada por el proyecto.
Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona
ajena al proyecto. Si algún familiar necesita localizar a alguna alumna/o, bastará con
preguntar a cualquier miembro del equipo directivo- docente por la persona que busca
y se le facilitará la comunicación.
Queda prohibido cualquier consumo de sustancias estupefacientes o bebidas
alcohólicas dentro de la jornada laboral.
Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares durante la totalidad de la jornada laboral, tanto en el centro de formación
como en los entornos de trabajo como en cualquier otra actividad organizada por el
proyecto.

Artículo 13.- Derechos de los integrantes del proyecto.
Son derechos de las personas integrantes del proyecto los que a continuación se relacionan:
a) Respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del proyecto y a las necesidades y posibilidad
personal de cada uno.
e) Utilizar con la debida corrección las instalaciones, mobiliario y material del proyecto.
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas, conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del proyecto a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de
forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas o disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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