Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo (Badajoz). (03525/2025)
Bases para la contratación laboral temporal a jornada completa de una plaza de Técnico de Conductas Adictivas
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 3525/2025
10. Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, habiendo superado el proceso
de selección, no hayan obtenido plaza a efectos de posteriores contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que
pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la Mancomunidad podrá contratar, a los/as
aspirantes que sucesivamente, hayan obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
En tal caso, la Presidencia, ofertará la contratación por riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as.
En el caso de que no se localizase a algún candidato/a, o en el supuesto de que, habiendo sido citado/a de forma adecuada,
no se presentase en el día y lugar indicados, se ofertará la contratación a la persona que ocupe el siguiente puesto en la
relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
La vigencia de la bolsa de trabajo coincidirá con la vigencia del Programa, pudiendo extenderse a futuras anualidades
siempre que se trate del mismo Programa.
El/la aspirante propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a requerimiento de la Presidencia de la
Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el plazo señalado sin causa justificada.
11. Incidencias.
Contra las bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal,
podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden del proceso selectivo, en aquellos aspectos no previstos en las bases/convocatoria, siendo en
todo caso aplicable su normativa reguladora.
No obstante, el Sr. Presidente acordará lo que estime pertinente.
Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Pablo Asensio Pérez.
________________
ANEXO I
1. Plan de Adicciones de Extremadura 2018-2023. Principios rectores. Análisis de situación en Extremadura. Prevención de
las adicciones en Extremadura.
2. Ley 5/2018, de 3 de mayo, de prevención del consumo de bebidas alcohólicas en la infancia y la adolescencia.
3. Resolución de 25 de marzo de 2025, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de
subvenciones para el año 2025, destinadas a municipios y mancomunidades para la realización de programas de prevención
de conductas adictivas.
4. La Mancomunidad Río Bodión y sus municipios. Organización, funcionamiento, recursos de la zona.
________________
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
Nombre y apellidos
NIF
Teléfono
Domicilio completo
Localidad
CP
Correo electrónico
Puesto de trabajo
Teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma; comparece y,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 9
Anuncio 3525/2025
10. Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, habiendo superado el proceso
de selección, no hayan obtenido plaza a efectos de posteriores contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que
pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la Mancomunidad podrá contratar, a los/as
aspirantes que sucesivamente, hayan obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
En tal caso, la Presidencia, ofertará la contratación por riguroso orden de puntuación de la relación de candidatos/as.
En el caso de que no se localizase a algún candidato/a, o en el supuesto de que, habiendo sido citado/a de forma adecuada,
no se presentase en el día y lugar indicados, se ofertará la contratación a la persona que ocupe el siguiente puesto en la
relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
La vigencia de la bolsa de trabajo coincidirá con la vigencia del Programa, pudiendo extenderse a futuras anualidades
siempre que se trate del mismo Programa.
El/la aspirante propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a requerimiento de la Presidencia de la
Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el plazo señalado sin causa justificada.
11. Incidencias.
Contra las bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal,
podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden del proceso selectivo, en aquellos aspectos no previstos en las bases/convocatoria, siendo en
todo caso aplicable su normativa reguladora.
No obstante, el Sr. Presidente acordará lo que estime pertinente.
Zafra, a fecha de la firma digital.- El Presidente, Pablo Asensio Pérez.
________________
ANEXO I
1. Plan de Adicciones de Extremadura 2018-2023. Principios rectores. Análisis de situación en Extremadura. Prevención de
las adicciones en Extremadura.
2. Ley 5/2018, de 3 de mayo, de prevención del consumo de bebidas alcohólicas en la infancia y la adolescencia.
3. Resolución de 25 de marzo de 2025, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de
subvenciones para el año 2025, destinadas a municipios y mancomunidades para la realización de programas de prevención
de conductas adictivas.
4. La Mancomunidad Río Bodión y sus municipios. Organización, funcionamiento, recursos de la zona.
________________
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
Nombre y apellidos
NIF
Teléfono
Domicilio completo
Localidad
CP
Correo electrónico
Puesto de trabajo
Teniendo por presentada esta instancia en tiempo y forma; comparece y,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 9
