Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 3575/2025

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
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Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Agente de Igualdad, con carácter de funcionario interino, mediante
sistema de concurso-oposición

BASES Y CONVOCATORIA PARA NOMBRAMIENTO, CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO INTERINO, DE UN AGENTE DE
IGUALDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 6 de agosto de
2025, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero. Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter de
funcionario interino, de un Agente de Igualdad.
Segundo. Convocar las pruebas selectivas a través del sistema de concurso-oposición libre, para la selección
de este puesto.
Tercero. Publicar la bases y convocatoria de selección en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la
página web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento y disponer un plazo de
20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para la presentación de solicitudes.
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente selección, mediante el sistema de concurso-oposición, para el
nombramiento con el carácter de personal funcionario interino de un Agente de Igualdad, encuadrado en la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, subgrupo A2, según artículo 76
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la Acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
3.º.- Motivo de la convocatoria. Quedan justificadas las razones urgencia y excepcionalidad para este
nombramiento, de carácter temporal, por la siguiente circunstancia: Ejecución de la subvención que se prevé
sea otorgada, a este Ayuntamiento, por el Instituto de la Mujer de Extremadura a las entidades locales
extremeñas para el funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, creada por la Ley
8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura, así como de los Puntos de Atención Psicológica previstos en la Red Extremeña de Atención a
Víctimas de Violencia de Género previstos en el artículo 88.2 c) de la citada ley, y efectuar la primera
convocatoria, con cargo al decreto 38/2025, de 13 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones a las entidades locales para el funcionamiento de las Oficinas de Igualdad
y Violencia de Género y de los Puntos de Atención Psicológica y se aprueba la primera convocatoria (DOE
número 95 de mayo de 2025).
A este puesto le corresponderán las siguientes funciones:
a) Conocimiento e inventario de recursos de la zona, tales como sociales, laborales, sanitarios,
de atención terapéutica, educativos, entre otros.
b) Estudio, valoración y propuestas ajustadas a las necesidades del territorio.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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