Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2025-2159)
BOP-2025-2159 Aprobación de la convocatoria y las bases para la constitución de una Bolsa de Empleo para Oficial de Primera de la Construcción-Albañil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navas del Madroño
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
B.- Quienes renuncien a una contratación o nombramiento después de haberse
comprometido a realizarlo, o abandonen su puesto de trabajo una vez contratados.
C.- El incumplimiento de las normas de incompatibilidad.
D.- La falsedad en la documentación presentada.
E.- La no presentación de la documentación necesaria para la formalización del contrato o
nombramiento
F.- El despido disciplinario.
2.- La baja será para todo el periodo de vigencia de la bolsa, desapareciendo el/la candidata/a de
todos los listados en los que pudiera estar incluido.
3.- Se considerarán motivos justificados de rechazo de la oferta por lo que no dará lugar a baja
en la bolsa, ni supondrá alternación en el orden obtenido en la bolsa de empleo, las
circunstancias siguientes, que deberán ser acreditadas por los/las aspirantes:
A.- Estar trabajando cuando se realice la oferta.
B.- Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o accidente.
C.- Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto o adopción, acogimiento o
enfermedad grave de un familiar están contempladas por la normativa en vigor a los efectos
de permisos y licencias
Decimocuarta.- Vigencia de la Bolsa de Empleo.
La bolsa de trabajo finalizará:
- Con la constitución una nueva bolsa de empleo que sustituya a la que se genere mediante el
presente proceso selectivo.
- Con el agotamiento de la misma por baja del personal que la compone.
- En todo caso, transcurridos 24 meses desde su creación.
Decimoquinta.- Protección de datos.
1.- El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus
datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, en los términos dispuestos en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.
2.- La presentación de la instancia al presente proceso selectivo conlleva la autorización al
Ayuntamiento de Navas del Madroño para la utilización de los datos personales del solicitante y
Cód.
Validación:
6CFHA55D49QH65FHK9QHWQARM
Verificación:
https://navasdelmadrono.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
18
CVE:
BOP-2025-2159
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de mayo de 2025
N.º 0084
Pág. 10160
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
B.- Quienes renuncien a una contratación o nombramiento después de haberse
comprometido a realizarlo, o abandonen su puesto de trabajo una vez contratados.
C.- El incumplimiento de las normas de incompatibilidad.
D.- La falsedad en la documentación presentada.
E.- La no presentación de la documentación necesaria para la formalización del contrato o
nombramiento
F.- El despido disciplinario.
2.- La baja será para todo el periodo de vigencia de la bolsa, desapareciendo el/la candidata/a de
todos los listados en los que pudiera estar incluido.
3.- Se considerarán motivos justificados de rechazo de la oferta por lo que no dará lugar a baja
en la bolsa, ni supondrá alternación en el orden obtenido en la bolsa de empleo, las
circunstancias siguientes, que deberán ser acreditadas por los/las aspirantes:
A.- Estar trabajando cuando se realice la oferta.
B.- Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o accidente.
C.- Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto o adopción, acogimiento o
enfermedad grave de un familiar están contempladas por la normativa en vigor a los efectos
de permisos y licencias
Decimocuarta.- Vigencia de la Bolsa de Empleo.
La bolsa de trabajo finalizará:
- Con la constitución una nueva bolsa de empleo que sustituya a la que se genere mediante el
presente proceso selectivo.
- Con el agotamiento de la misma por baja del personal que la compone.
- En todo caso, transcurridos 24 meses desde su creación.
Decimoquinta.- Protección de datos.
1.- El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus
datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, en los términos dispuestos en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.
2.- La presentación de la instancia al presente proceso selectivo conlleva la autorización al
Ayuntamiento de Navas del Madroño para la utilización de los datos personales del solicitante y
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Pág. 10160
