Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2025-2301)
BOP-2025-2301 Concurso-oposición plaza de Operario/a de Mantenimiento de la piscina municipal y jardinería como personal laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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6.5. El Tribunal calificador actuará con plena autonomía en el ejercicio de su
discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la
transparencia y objetividad del procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de
la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo. En el
ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto
de homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones del Tribunal vinculan al Ayuntamiento de Logrosán, aunque éstas, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las
pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará la sede
del Tribunal.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN.
1.- El procedimiento de selección será el concurso-oposición. La fase de Oposición será
previa a la de concurso y supondrá el 60% de la valoración posible (máximo de 12
puntos), siendo un máximo de 8 puntos la fase de concurso (40% de la valoración
posible).
A) FASE DE OPOSICIÓN: Esta prueba será eliminatoria.
Constará de dos pruebas.
A.1.- Preguntas tipo test, de conformidad con las funciones a desempeñar en el puesto de
trabajo.
La prueba tipo test consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal,
que no podrá exceder de 30 minutos, un cuestionario formado por 20 preguntas, con 4
respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta.
El cuestionario que se proponga contendrá 4 respuestas adicionales tipo test, los cuales
sustituirán por ser orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad. Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto
pasaporte o carné de conducir.
Las respuestas correctas se calificarán con una puntuación de 0,30 puntos cada una de
ellas, por cada respuesta errónea se restarán 0,05 puntos. Las respuestas sin contestar no
penalizarán. La calificación de la prueba tipo test será de 0 a 6 puntos.
A.2.- Prueba Práctica, se realizarán tres pruebas prácticas: dos en relación con las
funciones de mantenimiento de la piscina municipal y una prueba relacionada con las
funciones de jardinería propuestas por el Tribunal. La calificación de cada prueba
práctica será de 0 a 2 puntos.
La calificación máxima en las pruebas prácticas será de 6 puntos.
B) FASE DE CONCURSO:
En la fase de Concurso el Tribunal examinará los méritos acreditados por los aspirantes y
la calificación con arreglo al siguiente baremo:
Cód.
Validación:
A7WCAARND5CHRG7CD5TKLG9SJ
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
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Lunes, 12 de mayo de 2025
N.º 0088
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discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la
transparencia y objetividad del procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de
la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo. En el
ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto
de homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones del Tribunal vinculan al Ayuntamiento de Logrosán, aunque éstas, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las
pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
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del Tribunal.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN.
1.- El procedimiento de selección será el concurso-oposición. La fase de Oposición será
previa a la de concurso y supondrá el 60% de la valoración posible (máximo de 12
puntos), siendo un máximo de 8 puntos la fase de concurso (40% de la valoración
posible).
A) FASE DE OPOSICIÓN: Esta prueba será eliminatoria.
Constará de dos pruebas.
A.1.- Preguntas tipo test, de conformidad con las funciones a desempeñar en el puesto de
trabajo.
La prueba tipo test consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal,
que no podrá exceder de 30 minutos, un cuestionario formado por 20 preguntas, con 4
respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta.
El cuestionario que se proponga contendrá 4 respuestas adicionales tipo test, los cuales
sustituirán por ser orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad. Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto
pasaporte o carné de conducir.
Las respuestas correctas se calificarán con una puntuación de 0,30 puntos cada una de
ellas, por cada respuesta errónea se restarán 0,05 puntos. Las respuestas sin contestar no
penalizarán. La calificación de la prueba tipo test será de 0 a 6 puntos.
A.2.- Prueba Práctica, se realizarán tres pruebas prácticas: dos en relación con las
funciones de mantenimiento de la piscina municipal y una prueba relacionada con las
funciones de jardinería propuestas por el Tribunal. La calificación de cada prueba
práctica será de 0 a 2 puntos.
La calificación máxima en las pruebas prácticas será de 6 puntos.
B) FASE DE CONCURSO:
En la fase de Concurso el Tribunal examinará los méritos acreditados por los aspirantes y
la calificación con arreglo al siguiente baremo:
Cód.
Validación:
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Lunes, 12 de mayo de 2025
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