Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2025-2489)
BOP-2025-2489 Corrección de errores detectados en bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su
nombramiento como personal laboral fijo agota la vía administrativa, pudiendo los/as
interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer
directamente recurso contencioso administrativo, así como, cualquier otro recurso que estimen
procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para el nombramiento presentará ante el Ayuntamiento de
Casar de Cáceres, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación del resultado final del concurso oposición, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base
segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto/a no
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los
requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia
solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Ilma. Sra. Alcaldesa efectuará
el nombramiento como personal laboral fijo a favor de quien habiendo alcanzado la puntuación
mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga en el orden de clasificación definitiva, una
vez acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará
Resolución de Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal laboral fijo, del aspirante
propuesto/a, que será publicada en los diarios o boletines preceptivos.
Finalizadas las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, para la constitución de listas de
espera, en los términos previstos en el artículo 29 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre,
con los/as aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la
puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellos/as
aspirantes que sin haber superado el proceso de selección, hayan aprobado al menos el primer
ejercicio de la fase de oposición.
Debe decir
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Casar de Cáceres
CVE:
BOP-2025-2489
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de mayo de 2025
N.º 0095
Pág. 11710
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su
nombramiento como personal laboral fijo agota la vía administrativa, pudiendo los/as
interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer
directamente recurso contencioso administrativo, así como, cualquier otro recurso que estimen
procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para el nombramiento presentará ante el Ayuntamiento de
Casar de Cáceres, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la
publicación del resultado final del concurso oposición, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base
segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto/a no
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los
requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia
solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Ilma. Sra. Alcaldesa efectuará
el nombramiento como personal laboral fijo a favor de quien habiendo alcanzado la puntuación
mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga en el orden de clasificación definitiva, una
vez acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará
Resolución de Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal laboral fijo, del aspirante
propuesto/a, que será publicada en los diarios o boletines preceptivos.
Finalizadas las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, para la constitución de listas de
espera, en los términos previstos en el artículo 29 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre,
con los/as aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la
puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellos/as
aspirantes que sin haber superado el proceso de selección, hayan aprobado al menos el primer
ejercicio de la fase de oposición.
Debe decir
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Casar de Cáceres
CVE:
BOP-2025-2489
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de mayo de 2025
N.º 0095
Pág. 11710
