t.
u.
1.
2.
3.
4.
en que se produzca el hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles
inmediatamente posteriores. Los justificantes presentados fuera del mencionado plazo
o que no reúnan las condiciones establecidas por el Equipo Técnico del Proyecto
carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente confirmada la imposibilidad
de presentarlos en tiempo y forma.
Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del Taller de Empleo, Escuela Taller o Casa de Oficio, Programas de
Formación y Empleo y similares que se realicen en Alcuéscar, garantizándose en todo
caso el derecho a la intimidad.
Las herramientas, maquinarias, equipos, útiles, son propiedad de la Entidad
Promotora, en ningún caso se entenderá propiedad del alumnado. A cada alumno-
trabajador se le entregará un juego de herramientas estándar (personal e
intransferible) para utilizar durante las prácticas y en lo posteriores trabajos que recoja
el proyecto. Una vez entregada dicha herramienta, firmarán un documento con la
relación de herramientas que se les entrega, debiendo firmar un recibí.
La herramienta podrá ser supervisada y auditada en cualquier momento por cualquier miembro
del equipo técnico ó personal autorizado de la Entidad Promotora. El caso de realizarse una
auditoría/recuento de herramientas por cualquier miembro anteriormente descrito y se detecte
la falta de alguna de las herramientas, será repuesta por el alumno/a-trabajador-a en el plazo
de 24/48 horas ó bien lo repondrá el proyecto con cargo a la beca ó nómina del alumno/a-
trabajado/a en cuestión.
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar las tareas que
se deriven del mismo, demostrando un rendimiento positivo y actitud adecuada.
Cumplir las medidas legales, reglamentarias y establecidas para el Proyecto en cuanto
a seguridad e higiene en el trabajo.
No se permitirá fumar durante la jornada laboral, salvo en el descanso diario o en los
criterios establecidos por el Equipo Técnico a tal fin, y siempre en espacios exteriores
abiertos. Queda totalmente prohibido el consumo de alcohol o cualquier otra droga o
sustancia que pueda alterar las facultades físicas o mentales del trabajador, salvo por
prescripción médica debidamente acreditada y siempre que ello no impida cumplir con
normalidad los deberes propios del puesto.
En cuanto al uso de teléfonos móviles, está prohibido utilizarlos en el aula salvo para la
realización de algún trabajo que afecte al desarrollo formativo del Proyecto ESCALA ó
para casos de llamadas urgentes (donde se pedirá permiso al docente para poder
cogerlo). Estarán siempre en modo silencio y fuera de la mesa de trabajo. En el
CVE:
BOP-2025-3308
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de junio de 2025
N.º 0122
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