Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2025-3462)
BOP-2025-3462 Reglamento de Régimen Interno CRA "TINAJERO."
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deberes de quienes integran el programa. Por lo que con la divulgación del presente
documento, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas de convivencia
que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes integran el proyecto.
DISPOSICIONES GENERALES.
I. Vigencia y ámbito de aplicación.
El Reglamento de Régimen Interno propuesto por el Ayuntamiento de Pasarón de la Vera será
de aplicación a la totalidad del personal directivo, docente y auxiliar, así como a los/as
beneficiarios/as (alumnos/as trabajadores/as) del Programa Colaborativo Rural sin perjuicio de
lo establecido en la normativa específica que regula los Programas, el Estatuto de los/as
Trabajadores/as, y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva desde el inicio y hasta la finalización del proyecto, en la que el
alumnado trabajador estará contratado por la entidad promotora en la modalidad del contrato
de formación, al entender que la adopción de un régimen interno desde el inicio del proceso
formativo posibilita el eficaz funcionamiento del programa.
II. Finalidad del proyecto.
El Programa Colaborativo Rural ATENEO Tinajero tiene como finalidad el desarrollo de un
proyecto de formación en alternancia con el empleo, basado en un espíritu dinámico,
colaborativo y solidario de las personas participantes, que combina el aprendizaje y la
cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social
relacionadas con la especialidad “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en
construcción + un módulo de pintura”, junto a la adquisición de competencias básicas y
genéricas, al mismo tiempo que se fomenta la capacidad creativa y emprendedora mediante el
diseño y ejecución de un proyecto emprendedor en su entorno, para permitir la mejora de la
inserción laboral a través de la profesionalización y adquisición de experiencia.
III. Objetivo General.
Mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral del alumnado trabajador
participante a través del aprendizaje de distintas competencias profesionales, ofreciéndoles
una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo, que
les permita adquirir las competencias requeridas en el mercado de trabajo y mejorar su
empleabilidad.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15888
documento, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas de convivencia
que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes integran el proyecto.
DISPOSICIONES GENERALES.
I. Vigencia y ámbito de aplicación.
El Reglamento de Régimen Interno propuesto por el Ayuntamiento de Pasarón de la Vera será
de aplicación a la totalidad del personal directivo, docente y auxiliar, así como a los/as
beneficiarios/as (alumnos/as trabajadores/as) del Programa Colaborativo Rural sin perjuicio de
lo establecido en la normativa específica que regula los Programas, el Estatuto de los/as
Trabajadores/as, y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva desde el inicio y hasta la finalización del proyecto, en la que el
alumnado trabajador estará contratado por la entidad promotora en la modalidad del contrato
de formación, al entender que la adopción de un régimen interno desde el inicio del proceso
formativo posibilita el eficaz funcionamiento del programa.
II. Finalidad del proyecto.
El Programa Colaborativo Rural ATENEO Tinajero tiene como finalidad el desarrollo de un
proyecto de formación en alternancia con el empleo, basado en un espíritu dinámico,
colaborativo y solidario de las personas participantes, que combina el aprendizaje y la
cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social
relacionadas con la especialidad “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en
construcción + un módulo de pintura”, junto a la adquisición de competencias básicas y
genéricas, al mismo tiempo que se fomenta la capacidad creativa y emprendedora mediante el
diseño y ejecución de un proyecto emprendedor en su entorno, para permitir la mejora de la
inserción laboral a través de la profesionalización y adquisición de experiencia.
III. Objetivo General.
Mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral del alumnado trabajador
participante a través del aprendizaje de distintas competencias profesionales, ofreciéndoles
una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo, que
les permita adquirir las competencias requeridas en el mercado de trabajo y mejorar su
empleabilidad.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15888
