Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2025-3462)
BOP-2025-3462 Reglamento de Régimen Interno CRA "TINAJERO."
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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IV. Organización del proyecto.
La máxima responsabilidad institucional del proyecto corresponde al Ayuntamiento de Pasarón
de la Vera, como entidad promotora y contratante, cuestión que comparte con el SEXPE
(Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital) y Junta de Extremadura, como
órganos gestores de la subvención concedida para la puesta en marcha del proyecto, en los
términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
La organización interna del proyecto se asentará en su equipo directivo-docente, entendido
éste como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un/a
delegado/a de alumnos/as.
Durante el primer mes del proyecto será elegida la persona que ostentará la condición de
delegado/a del alumnado, entre cuyas funciones están las siguientes:
Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
Cooperar con el personal docente en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajos asignados al grupo, amén de que cada persona se hace
responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas por sus monitores/as.
Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al
alumnado-trabajador al que representan, por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a cada grupo.
Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus
compañeros y compañeras.
Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente los posibles problemas
que se generen en el grupo.
V. Jornada y horario de trabajo.
La jornada laboral es completa, y se distribuirá de lunes a viernes, se considera jornada laboral
tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas a trabajos reales.
Asimismo, el tiempo de trabajo efectivo empieza a contar desde que el/a alumno/a ocupa su
puesto hasta que lo abandona. Con carácter general y orientativo, el horario de trabajo será de
7:45 a 15:15 horas, estableciéndose un descanso de treinta minutos, pasados los cuales, el
alumnado se incorporará a las tareas que el monitor le indique. El retraso o ausencia a la
incorporación en horario laboral, debe ser notificado al menos con quince minutos de
antelación al/a los/as responsables del programa utilizando los canales puestos a disposición
por parte del equipo técnico del programa colaborativo rural.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15889
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IV. Organización del proyecto.
La máxima responsabilidad institucional del proyecto corresponde al Ayuntamiento de Pasarón
de la Vera, como entidad promotora y contratante, cuestión que comparte con el SEXPE
(Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital) y Junta de Extremadura, como
órganos gestores de la subvención concedida para la puesta en marcha del proyecto, en los
términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
La organización interna del proyecto se asentará en su equipo directivo-docente, entendido
éste como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un/a
delegado/a de alumnos/as.
Durante el primer mes del proyecto será elegida la persona que ostentará la condición de
delegado/a del alumnado, entre cuyas funciones están las siguientes:
Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
Cooperar con el personal docente en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajos asignados al grupo, amén de que cada persona se hace
responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas por sus monitores/as.
Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al
alumnado-trabajador al que representan, por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a cada grupo.
Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus
compañeros y compañeras.
Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente los posibles problemas
que se generen en el grupo.
V. Jornada y horario de trabajo.
La jornada laboral es completa, y se distribuirá de lunes a viernes, se considera jornada laboral
tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas a trabajos reales.
Asimismo, el tiempo de trabajo efectivo empieza a contar desde que el/a alumno/a ocupa su
puesto hasta que lo abandona. Con carácter general y orientativo, el horario de trabajo será de
7:45 a 15:15 horas, estableciéndose un descanso de treinta minutos, pasados los cuales, el
alumnado se incorporará a las tareas que el monitor le indique. El retraso o ausencia a la
incorporación en horario laboral, debe ser notificado al menos con quince minutos de
antelación al/a los/as responsables del programa utilizando los canales puestos a disposición
por parte del equipo técnico del programa colaborativo rural.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
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