Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte. (BOP-2025-4256)
BOP-2025-4256 Convocatoria, por el procedimiento de concurso-oposición libre, de un puesto de trabajo de Operario/a de Mantenimiento.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Cáceres, o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día
siguiente al de publicación de su anuncio en el Tablón de anuncios y sede electrónica del
Ayuntamiento (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
DÉCIMOPRIMERA. REFERENCIA DE GÉNERO.
Todas las referencias contenidas en las presentes bases que se efectúan en género masculino,
se entenderán hechas indistintamente en género femenino. Los géneros han sido empleados
conforme a la práctica y uso generalmente admitidos en aras de la igualdad lingüística.
DÉCIMOSEGUNDA. CUMPLIMIENTO DE LA LEY ÓRGANICA DE PROTECCIÓN DE DATOS.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad, por lo que la
participación en el mismo supone la aceptación por parte de los aspirantes del tratamiento de
sus datos de carácter personal que faciliten en su solicitud para las publicaciones en boletines
oficiales, tablones de anuncios, página web, sede electrónica y otros medios de difusión de los
resultados parciales y definitivos del proceso selectivo.
Los interesados pueden acceder a los datos facilitados, así como solicitar, en su caso, su
rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición al tratamiento de los
datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, en los términos
establecidos por la Ley indicada, dirigiendo una comunicación escrita a la Alcaldía del
CVE:
BOP-2025-4256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de agosto de 2025
N.º 0158
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los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Cáceres, o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día
siguiente al de publicación de su anuncio en el Tablón de anuncios y sede electrónica del
Ayuntamiento (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
DÉCIMOPRIMERA. REFERENCIA DE GÉNERO.
Todas las referencias contenidas en las presentes bases que se efectúan en género masculino,
se entenderán hechas indistintamente en género femenino. Los géneros han sido empleados
conforme a la práctica y uso generalmente admitidos en aras de la igualdad lingüística.
DÉCIMOSEGUNDA. CUMPLIMIENTO DE LA LEY ÓRGANICA DE PROTECCIÓN DE DATOS.
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datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, en los términos
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Verificable
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N.º 0158
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