Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2025-9418)
Resolución de 29 de abril de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Tesorería General de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 14 de mayo de 2025
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
18
1
5534241
JEFE / JEFA DE
SERVICIO N26
19
1
5534242
JEFE / JEFA DE
SERVICIO N26
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
26
14.100,52
- MADRID
- MADRID
26
14.100,52
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 62666
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1- Dirección de la administración, análisis, control y seguimiento de las transacciones y
grupos E-SIL de la TGSS a nivel de Dirección General y de Direcciones Provinciales.
- 2- Dirección de la Administración, análisis, control y seguimiento de aplicaciones y
grupos PROSA de la TGSS a nivel de Dirección General y de Direcciones Provinciales.
- 3- Dirección de la Administración, análisis, control y seguimiento del nuevo sistema de
departamentos funcionales de la TGSS.
- 4- Dirección de la Comunicación y asistencia a organismos externos en materia de
cesión y aplicaciones de esta TGSS.
- 5- Elaboración de informes sobre evolución de actuaciones de SILCON (Criterios de
actuación, Informe Estadístico, Memoria...).
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 2 (máx: 6,00 pts.).
3. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 5 (máx: 3,00 pts.).
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1- Elaboración, supervisión y análisis de propuestas de resolución de los recursos
administrativos presentados por los empleados públicos de la TGSS en materia de
personal.
- 2- Supervisión y coordinación de la remisión de los expedientes administrativos de la
TGSS solicitados por Juzgados y Tribunales ante la jurisdicción contenciosa-administrativa
y social, así como cualquier otro requerimiento de los Juzgados y Tribunales en materia de
personal.
- 3- Supervisión y análisis de los expedientes de reconocimiento de servicios previos del
personal funcionario de la TGSS de la Ley 70/78 y de antigüedad del personal laboral
adscrito a la TGSS del IV Convenio Laboral Único.
- 4- Supervisión y tramitación de expedientes disciplinarios, de acoso laboral y violencia en
el trabajo del personal de la TGSS.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 1 (máx: 7,00 pts.).
2. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 2 (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 3 (máx: 7,00 pts.).
4. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 4 (máx: 3,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2025-9418
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 116
Miércoles 14 de mayo de 2025
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
18
1
5534241
JEFE / JEFA DE
SERVICIO N26
19
1
5534242
JEFE / JEFA DE
SERVICIO N26
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
26
14.100,52
- MADRID
- MADRID
26
14.100,52
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 62666
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1- Dirección de la administración, análisis, control y seguimiento de las transacciones y
grupos E-SIL de la TGSS a nivel de Dirección General y de Direcciones Provinciales.
- 2- Dirección de la Administración, análisis, control y seguimiento de aplicaciones y
grupos PROSA de la TGSS a nivel de Dirección General y de Direcciones Provinciales.
- 3- Dirección de la Administración, análisis, control y seguimiento del nuevo sistema de
departamentos funcionales de la TGSS.
- 4- Dirección de la Comunicación y asistencia a organismos externos en materia de
cesión y aplicaciones de esta TGSS.
- 5- Elaboración de informes sobre evolución de actuaciones de SILCON (Criterios de
actuación, Informe Estadístico, Memoria...).
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 2 (máx: 6,00 pts.).
3. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 3 (máx: 6,00 pts.).
4. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 5 (máx: 3,00 pts.).
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1- Elaboración, supervisión y análisis de propuestas de resolución de los recursos
administrativos presentados por los empleados públicos de la TGSS en materia de
personal.
- 2- Supervisión y coordinación de la remisión de los expedientes administrativos de la
TGSS solicitados por Juzgados y Tribunales ante la jurisdicción contenciosa-administrativa
y social, así como cualquier otro requerimiento de los Juzgados y Tribunales en materia de
personal.
- 3- Supervisión y análisis de los expedientes de reconocimiento de servicios previos del
personal funcionario de la TGSS de la Ley 70/78 y de antigüedad del personal laboral
adscrito a la TGSS del IV Convenio Laboral Único.
- 4- Supervisión y tramitación de expedientes disciplinarios, de acoso laboral y violencia en
el trabajo del personal de la TGSS.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Recursos Humanos
Méritos específicos:
1. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 1 (máx: 7,00 pts.).
2. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 2 (máx: 7,00 pts.).
3. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 3 (máx: 7,00 pts.).
4. Experiencia en tareas idénticas o similares a las de la Función 4 (máx: 3,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2025-9418
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 116
