Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-9833)
Resolución 430/38212/2025, de 9 de mayo, de la Secretaría de Estado de Defensa, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120
Lunes 19 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 64676
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los
miembros del equipo para la consecución de objetivos de su
organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación
en la gestión pública?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros
actores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional
ante situaciones de presión o dificultades?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
II. Gestión estratégica de proyectos.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales,
tecnológicos y económico-presupuestarios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y
las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles
superiores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva
360.º (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el
ámbito nacional e internacional?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
cve: BOE-A-2025-9833
Verificable en https://www.boe.es
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente Muy buena / buena / regular /
los entornos digitales?
mala / muy mala.
Núm. 120
Lunes 19 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 64676
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los
miembros del equipo para la consecución de objetivos de su
organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación
en la gestión pública?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros
actores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional
ante situaciones de presión o dificultades?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
II. Gestión estratégica de proyectos.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales,
tecnológicos y económico-presupuestarios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y
las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles
superiores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva
360.º (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el
ámbito nacional e internacional?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
cve: BOE-A-2025-9833
Verificable en https://www.boe.es
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente Muy buena / buena / regular /
los entornos digitales?
mala / muy mala.
