BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Lunes 19 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 64984

lactancia, por adopción o acogida, situación de excedencia para el cuidado de hijas, hijos
u otros familiares en primer grado a su cargo, o excedencia por razón de violencia de
género prevista en el artículo 89.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la
comisión tendrá en cuenta estas situaciones a efectos de ampliar este período a 12
años. Asimismo, se tendrán en cuenta otras situaciones similares debidamente
motivadas y justificadas, a efectos de ampliar este período.
La actividad académica se evaluará según criterios de valoración reconocidos y
utilizados internacionalmente.
III.3.1) Primera fase.
Los criterios de selección y la puntuación máxima para aplicar en la primera fase del
concurso son:
a) Actividad docente universitaria relacionada con las necesidades docentes según
el perfil de la plaza objeto de la convocatoria: máximo de 40 puntos, distribuidos entre los
siguientes subcriterios:
a.1) Docencia universitaria impartida en enseñanzas universitarias oficiales,
incluyendo la dirección de tesis doctorales finalizadas o en curso, teniendo en cuenta las
evidencias de la calidad docente aportadas, tales como las evaluaciones positivas de la
propia actividad docente: valoración máxima de 30 puntos.
a.2) Formación docente universitaria y participación en proyectos de innovación
docente universitaria: valoración máxima de 5 puntos.
a.3) Otros méritos en docencia universitaria como premios o distinciones en
reconocimiento de calidad en la actividad docente, participación en congresos de docencia
o estancias para impartir docencia en otros centros: valoración máxima de 5 puntos.

b.1) Valoración de las 12 contribuciones (publicaciones, libros, capítulos, etc.) con
mayor impacto según la persona candidata: valoración máxima de 20 puntos, teniendo
en cuenta evidencias de la calidad de las contribuciones.
b.2) Participación en proyectos de investigación competitivos y participación en
actividades de transferencia e intercambio de conocimiento: valoración máxima de 15 puntos.
Asimismo, se valorará el hecho de que la persona candidata se haya iniciado en
actividades de liderazgo de grupos y proyectos de investigación que se hayan
concretado en la dirección de tareas específicas en proyectos de investigación o
contratos con instituciones o empresas. Se valorará también la experiencia de
colaboración con otros grupos de prestigio concretada en estancias de larga duración,
proyectos conjuntos, etc.
b.3) Actividades de divulgación, de valorización de la investigación (participación en
la creación de empresas de base tecnológica, patentes inscritas, derechos de propiedad
industrial, etc.) y otras contribuciones (como la participación en congresos), distinciones y
premios por la actividad investigadora: valoración máxima de 5 puntos.
c) Realización de actividades de investigación, transferencia y/o docencia
universitaria por un período acumulado, de al menos, 9 meses en universidades o
centros de investigación de prestigio diferentes de la universidad donde se ha obtenido la
titulación de doctor o doctora, relacionada con el perfil de plaza objeto de convocatoria:

cve: BOE-A-2025-9847
Verificable en https://www.boe.es

b) Actividad de investigación y de transferencia relacionada con el perfil de la plaza
objeto de la convocatoria valorada por la actividad investigadora que haya dado lugar a
resultados reflejados en publicaciones, patentes, actividades de transferencia
tecnológica o trabajos que representen una innovación y un avance en su campo, o que
hayan tenido un impacto económico y social significativo: máximo de 40 puntos,
distribuidos entre los siguientes subcriterios: