BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Lunes 19 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 64974

Igualmente, por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo que
resulte aplicable, de acuerdo con lo que establece su artículo 2.
Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública (BOE
núm. 185 de 3 de agosto); en lo que resulte aplicable la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE
núm. 236, de 2 de octubre); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público (BOE núm. 236, de 2 de octubre) y en el resto de la legislación general de
funcionarios civiles del Estado que resulte de aplicación.
1.3 Las plaza contemplada en la presente convocatoria forma parte de la relación
de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la UdG aprobada por
acuerdo de Consejo de Gobierno en la sesión ordinaria 4/2024, de 30 de mayo
(publicado en el eBOU-3453) i ha sido aprobada juntamente con la comisión de
selección, por acuerdo de la Comisión Delegada de Personal en la sesión
ordinaria 4/2025, de 9 de abril de 2025.
1.4 Estas bases tienen en cuenta el acuerdo relativo a una política, en la
Universidad de Girona, de selección y promoción de las personas abierta, transparente y
basada en méritos, aprobado por el Consejo de Gobierno en la sesión ordinaria
número 10/2021, de 23 de diciembre (publicado en el eBOU-2449).
1.5 A efectos de estas bases, del 1 al 31 de agosto de 2025 no se realizará ninguna
actuación dado el calendario laboral para el personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de la Universidad de Girona para el año 2025, aprobado por el
Consejo de Gobierno en la sesión 9/2024, de 31 de octubre (eBOU-3575).
2.

Plaza objeto de concurso y comisión de selección

2.1 Esta convocatoria afecta la plaza que se detalla en el anexo II de esta
resolución, publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad
de Girona y en el espacio web Trabaja en la UdG.
2.2 El procedimiento para la provisión, de la plaza será el concurso público, con un
proceso propio y un órgano de selección expresamente determinado para la plaza que
es necesario proveer, la composición de la cual se detalla en el mismo anexo II.
3.

Requisitos de participación

3.1 Per a poder participar en el proceso selectivo de Catedrático/a de Universidad,
las personas interesadas han de poder acreditar y cumplir todos y cada uno de los
requisitos que se explicitan a continuación:

a.1 Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 57 del citado real decreto.
a.2 Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias
para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
a.3 Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
a.4 No haber sido separada o separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que

cve: BOE-A-2025-9847
Verificable en https://www.boe.es

a) Con carácter general:
Los recogidos en el artículo 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y, en particular: